2024年，浙江省湖州市关工委深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，一以贯之践行“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”工作方针，以扎实开展“组织建设加强年”“创新服务提升年”活动为总抓手，持续推动组织建设全域覆盖有成效，“五老”队伍全面建设更壮大，湖州“关老师”品牌全省推广显特色。
紧扣“机制、队伍、阵地”三要素
实施组织建设“固根筑基”工程
聚焦“组织建设加强年”主题重点发力，全市层面召开专项推进工作会议，与市委组织部联合印发《关于进一步加强基层关工委组织建设的意见》，推动关工委组织融入村社、校企等基层治理大格局。目前全市5个区县和南太湖新区、74个乡镇（街道）、1234个村（社区）实现关工委组织100%全覆盖，250所中小学校和186家民营企业已成立关工委，相关工作经验在全省关心下一代工作培训班上交流发言。充分发挥各级关工委与组织部门及老干部工作部门合署办公优势，抓实做好“五老”人才摸排、入库，新吸纳思政、教育、文学等领域的准“五老”加入队伍，细化分类基层“五老”工作室与工作团队。对标“五好”基层关工委建设标准，按照“创建一个，巩固一个，提升一个”原则，每年根据各地实际情况，定期走访调研，全流程指导基层组织建设，确保阶段性成效可见可感。
紧扣“育苗、护苗、壮苗”总目标
擦亮“银雁关爱·湖州关老师”品牌
聚焦立德树人根本任务，充分发挥关工委优势作用，因地制宜打造“湖城”关爱品牌。同心向党：坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，围绕建国75周年主题，组织开展“红色故事新苗讲写”“诗歌同声颂党恩”等思政教育活动，融合打造“校园+基地”红色教育沉浸式实践点位，全市联动开展“暑期基地红色行”，在青少年假期增添党史学习教育载体，“老少共学 同心育苗”良好氛围不断浓厚。共富成长：与市教育局、市慈善总会、湖州银行等单位，协同成立市关心下一代激励基金，实施开展“百合有爱”激励助学、“关小苗”亲子实践等“银雁关爱”公益项目，以共同富裕成果为120余名学子提供暖心关爱。制定出台《湖州市“双带”青年人才培育“暖心十条”》，在全市层面选树第一批青创典型培育案例10个，落实项目帮扶资金20万元，南浔区1人入选省级“双带”农村青年人才培育对象。持续深化“万名‘五老’结对关爱未成年人”行动，全市各级关工委系统开展“吴兴沃土·吴兴苗”“少儿进步奖”等关爱行动，暖心护航效应不断释放。益老童行：聚焦青少年合法权益维护，积极参与市中院未成年人司法保护工作小组，联合公检法“五老”力量融入基层治理现代化，进一步打响“奶奶关爱团”“融冰”工作室等品牌，为校园禁毒普法、青少年矫正、未成年人防欺凌提供全方位专业保障。持续深化“灯塔暖心工作室”等心理关爱品牌，紧扣中高考等时间节点，为青少年提供压力疏导、心理调适等服务40余场次。悦享万家：整合社会多方优质资源，打造专业化、高素质的青少年家庭教育师资队伍。搭建“悦享万家”教育工坊平台，坚持季度有晾晒、年度有总结，以点带面推动17所试点学校经验互促，进一步浓厚家校社合力育人良好氛围。依托儿童之家、乡村学校少年宫等阵地，组织开展“假日学校”“暑假班”托育照顾活动，为青少年教育减负、健康成长提供全方位成长帮护。
紧扣“关注、关心、关爱”实举措
以“五老”体系建设推动关爱作用发挥
高度重视“五老”在关心下一代工作中的重要作用，多措并举打造“五老”可感可知关爱体系。以荣誉机制激励“五老”参与热情，在《工作规则》等文件中对“五老”工作补贴、节日慰问、生病探望等予以明确保障，于教师节前夕组织全市关工委系统为“五老”送上暖心祝福，切实提升广大“五老”参与关心下一代事业的热情与激情。定期组织“五老”开展学习、调研及“最美‘五老’”选树等活动，积极向省关工委推荐优秀感人事迹，并依托公众号等载体展示宣传，全方位弘扬“五老”精神，让广大“五老”辛苦不心苦，干事有干劲。在省关工委成立35周年会议上，安吉县关工委主任肖金莲、德清县关工委主任王水加作为从事关心下一代工作满10年的“五老”骨干代表荣获纪念证书。
