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中国石化销售企业关心下一代工作经验交流会在陕西召开

中国关心下一代工作委员会  http://www.zgggw.gov.cn/  2024年12月17日  来源: “石化离退休”公众号、销售公司关工委
摘要:12月14日,中国石化销售企业关心下一代工作经验交流会在陕西召开。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及全国企业关工委工作会精神,全面贯彻落实中国石化

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12月14日,中国石化销售企业关心下一代工作经验交流会在陕西召开。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及全国企业关工委工作会精神,全面贯彻落实中国石化关工委和销售公司党委工作要求,交流先进工作经验,在相互学习中拓展工作思路,增强工作实效。中国石化关工委副主任、党组组织部(人力资源部、党组编制办)副部长顾雪林出席会议并讲话,销售公司关工委常务副主任孙久勤讲话,西北片区关工委主任、销售西北分公司总经理任斐主持会议并致辞。

中国石化股份公司副总裁,销售公司董事长、党委书记、关工委主任李玉杏向会议召开表示祝贺,向参会的各位代表问好并预祝会议圆满成功。他指出,今年乃至以后形势非常严峻,请西北片区各销售企业全力以赴抓好各项工作,收好尾、开好局,确保企业安全平稳。希望西北片区各企业不忘初心、牢记使命,继续做好关心下一代工作,在新的一年里为中国石化再立新功、再创佳绩、再续辉煌。

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顾雪林受中国石化关工委主任李云鹏委托,代表中国石化关工委向销售企业广大“五老”和热心支持关工委工作的各级领导干部表示感谢。顾雪林指出,近年来,销售企业关工委开展了许多有特色、有影响、有成效的工作,为培养教育青年员工,助力青少年成长成才,促进销售企业高质量发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。一是自身建设卓有成效。创新建立销售企业关工委管理模式,制定《销售公司关心下一代工作委员会工作条例》,选树“五老”和青年先进典型,树立起学习的榜样和标杆。二是工作载体丰富多彩。搭建平台关心青年、服务青年、关爱青年,开展青年员工喜闻乐见的活动,解决青年员工婚恋、生活、工作等方面的实际困难,依托“司机之家”“爱心驿站”开展志愿服务,展示“党和人民好企业”形象。三是赋能发展富有成效。围绕企业转型发展开展关工委工作调研,发动省地县三级组织党团员参与一线帮扶,开展劳动竞赛,提升加能站服务水平、提高客户消费体验,助力企业转型发展。

顾雪林强调,一要加强理论武装,进一步强化关工委工作使命担当,跟进学习习近平总书记关于关心下一代工作的重要论述,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,持续贯彻落实习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神,常态化开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育,不断用党的创新理论推动关工委工作。二要注重融入中心,进一步提升关工委工作质量实效;坚持党建带关建,将关工委工作与党建工作同谋划、同部署、同推进、同落实;开展好“传帮带”活动,教育引导青年员工岗位成长成才;发挥广大“五老”丰富的工作经验和广大青年员工的聪明才智,破解攻坚创效、转型发展、安全环保、改革管理等难题。三要打造特色品牌,进一步开创关工委工作良好局面,强化品牌意识,树立品牌思维,持续做好乡村振兴、金秋助学等工作,打造更多符合时代特征、具有销售企业特色的关工委工作品牌;发挥销售企业网络优势、品牌优势、客户优势,依托“司机之家”“爱心驿站”等公益项目,彰显中国石化“党和人民好企业”形象。四要加强自身建设,进一步完善关工委工作组织保障,持续加强关工委组织建设,不断向基层延伸,打通关工委工作“最后一公里”;加强“两支队伍”建设,壮大“五老”队伍和青年先进典型人才库,建立榜样标杆;加强调查研究,深入了解关工委工作新情况新问题,总结推广经验做法,加大宣传力度。

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孙久勤指出,西北片区关工委及各销售企业关工委工作取得了较好成效,涌现了许多“五老”和青年先进典型,为销售企业高质量发展注入了生机活力。孙久勤要求,要进一步提高政治站位,坚持在中国石化关工委和销售公司党委的领导下开展工作,认真贯彻落实好中国石化关工委和销售公司党委各项工作要求,急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能,不断提升关工委工作质量实效。要进一步推进关工委工作融入中心关工委工作,离不开党委的领导、工会的支持、共青团的活力、妇联的关怀,以及每一位员工的积极参与。要与党委的统一部署紧密对接,与各部门的工作深度融合,不断汇聚合力,提升关工委工作的生命力。他强调,要进一步建好“五老”和青年人才库,将组建“五老”人才库和青年人才库作为一项重要任务紧抓不放。充分传承好、发扬好老同志的典型经验和奉献精神,不断壮大“五老”骨干队伍。持续挖掘爱岗敬业、科技攻关等青年典型人才,树立学习榜样和标杆。要进一步培育与时俱进的工作理念,互联网大数据、人工智能等新技术推动社会快速发展,要不断培育与时俱进、紧跟时代的思想观念,以更加喜闻乐见的方式倾听、理解、融入青年群体,更好地开展关心下一代工作。要进一步提升创造性开展工作的能力,面对全新的挑战和机遇,要以智慧和创造力不断探索和实践,勇于尝试新的方法和手段,敏锐洞察问题、准确判断形势、有效整合资源,不断探索适合销售企业关工委工作的新路径。

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任斐在致辞中向中国石化关工委、销售公司关工委长期以来的指导和帮助表示感谢。他表示,西北片区关工委以党建带关建,在传承红色基因、关心关爱青年、赋能企业发展等方面取得了良好成效,未来将继续提升关工委工作质量,为销售企业高质量发展贡献西北力量。

会上,先进典型作经验交流。宋长缨代表湖北石油关工委、李少青代表陕西石油关工委、王士敏代表新疆石油关工委,分别作题为《抓好“四个传承” 做到“三个关爱” 不断提升关工委工作质量实效》《发挥“四个优势” 助力转型发展》和《集聚“四力”为高质量发展“蓄势增能”》交流发言。销售华中退休老领导周嘉谋、陕西石油退休干部石志光作为“五老”先进典型,分别以《听“门票爷爷”讲红色历史故事》和《用爱心托起清晨的朝阳》为题进行交流。甘肃石油杨成、内蒙古石油于跃飞、销售西北陈媛媛作为青年代表,分别以《脸晒黑了 心更红了》《传承奋斗精神 拼搏定义未来 以青春之名赴石化之约》和《传承关爱 不负韶华》为题进行交流。与会人员一同观看了西北片区关工委宣传片和销售西北分公司宣传片。

销售公司关工委副主任柴志明、宋云昌,顾问观鹏程,委员孙燕鸣,以及中国石化关工委、销售公司关工委、销售企业各片区分委会、西北片区关工委各成员单位常务副主任、秘书长参加会议。


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