11月11日上午，福建省厦门市属国有企业关工委组织建设工作调研会议在象屿集团总部召开。市关工委副主任、组织委主任、市委组织部原副部长张鸿平，市国资委党委副书记、副主任林郁香出席会议并讲话，市直机关关工委执行主任陈琳主持会议，市关工委副秘书长蔡水妙、舒斯华，建发集团等市属国有企业负责同志共40余人参会。
张鸿平肯定近年来市属国企党委重视关工委工作、各家企业关心下一代工作取得的成效，他强调推进市属国有企业关工委组织建设要做到“五个好”：一是领导班子建好。坚持“党建带关建”，不断强化市属国企关工委班子建设，按照“三融合”工作要求，将关心下一代工作与党建工作紧密结合，推动构建“有形”覆盖、“有效”运转的关工委组织体系。二是“五老”工作室搭好。结合企业特点，因地制宜推进“五老”工作室建设，确保组织架构、规章制度、工作机制完善，以“五老”工作室为平台，加强引导青年员工传承好劳模精神、工匠精神等，帮助青年员工快速成长。三是“五老”志愿队用好。推动建立“五老”人才库，发挥“五老”经验优势，积极开展企业关工委“五老”传帮带工程，向青年员工传授技能和经验，加强“五老”的关心关爱和教育培训。四是工作机制保障好。企业要为关工委开展工作提供办公场所和必备设施，按照相关文件要求，确保工作经费纳入财政预算，解决老同志必要的交通、通讯、图书资料等工作经费。五是关爱活动开展好。围绕企业中心工作，发挥关工委优势，在企业中开展“微心愿”活动，助力企业履行社会责任，参与公益慈善事业等，打造具有厦门特色的国企关心下一代活动品牌。
林郁香、陈琳分别作工作部署。林郁香指出，一要坚持和加强党对关心下一代工作的领导，国资系统关工委将进一步健全机制、夯实组织，各企业党委负责人要高度重视，全力支持。二要建立健全组织体系，市属国企一级公司要在11月下旬前完成建设，包括领导班子、工作机构和保障机制。三要推动企业关工委融入中心服务大局，发挥“五老”优势，激励青年职工建功立业。四要加强与企业工会、共青团等工作的衔接配合，实现资源联用、优势互补，形成工作合力。
陈琳指出，一要提高政治站位，市属国企关工委应主动向党委请示汇报，争取重视支持，力争2025年第一季度前实现组织建设全覆盖。二要把关工委工作融入党组织建设，建立健全关工委组织和制度，树立特色品牌。三要突出工作重点，深化青年员工的红色基因传承和法治教育等，建好服务平台，关爱青年企业家，助力企业履行社会责任。四要做好服务保障，明确负责机构提供必要保障，建立健全“五老”补充机制，尊重爱护“五老”，宣传先进典型。
会前组织参观了国企关工委先进典型单位——象屿集团，与会人员实地察看了象屿文化空间、馨贝昉托育中心、“五老”工作室、员工活动中心、商学院等场所，大家一致对象屿集团关心下一代工作的显著成效高度点赞。
会上，象屿集团、轨道集团、国有资本运营公司作交流发言。象屿集团党委高度重视关工委工作，通过与党办和工青妇部门的密切配合，多措并举促进关心下一代工作全面发展：一是搭建“人、财、物”全方位保障体系；二是构建关工委“能力、素质、结构”全方位优化体系；三是做实“政治思想、文化思想、职业技能、廉洁教育”四项工程；四是打造了象屿“商学院”“鹭岛花朵”会演、“七彩假期，快乐陪伴”活动等关心下一代工作品牌。轨道集团发挥“五老”示范引领作用，由老工匠王禄青领衔成立了“省级”技能大师工作室，培养了一批青年职工人才。国有资本运营公司成立“科学在路上”科普志愿“五老”服务队，开展面向青少年的各类公益科普活动。
