10月26日，中国石化关工委中南片区工作研讨交流会在武汉召开。集团公司关工委主任李云鹏出席会议并讲话。中韩石化董事长、党委书记、总经理，武汉石化关工委主任刘百强到会致辞并交流发言，中南片区秘书长单位、江汉油田关工委常务副主任卢耀祖主持会议，中南片区11家单位关工委常务副主任、秘书长及办公室有关人员参加。
李云鹏首先传达了集团公司董事长、党组书记马永生和集团公司总经理、党组副书记赵东对关工委老同志的问候。他充分肯定了各级关工委近年来所做的工作，指出各单位关工委坚持“围绕中心、服务大局，积极配合、主动作为”方针，组织广大“五老”积极投身关心下一代事业，开展了许多有特色、有影响、有实效的工作，为培养教育青年员工和青少年成长成才，促进企业改革发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。
李云鹏指出，各单位关工委要抓好理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。要深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示批示精神，学习贯彻习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神，贯彻落实中办国办《意见》，提高政治站位、增强思想自觉，进一步增强做好关工委工作的责任感、使命感。要深入开展专题学习培训，发挥关工委组织优势，推动学习全会精神广覆盖、深推进。要广泛进行宣传阐释，组织“五老”宣讲团等力量，深入基层一线面向青年员工和青少年开展宣讲，加强正面宣传报道，围绕广大“五老”和青少年关切的问题深化研究阐释。要结合实际找准关心下一代工作的结合点、着力点，努力为企业中心工作助力加油、增光添彩。
李云鹏强调，各单位关工委要抓好工作落实，培养教育青年员工和青少年成长成才。要深入实施传承红色基因工程，开展好党史国史教育、社会主义核心价值观教育和爱国主义教育。要继续开展好“传帮带”活动，大力传承石油精神、弘扬石化传统，教育青年员工立足岗位成长成才，为企业高质量发展作出更大贡献。要继续实施“五老”关爱下一代工程，组织“五老”积极参与社会治理，开展普法教育、家庭教育和关心关爱工作。他指出，各单位关工委要结合中办国办《意见》中提出的“六项重点任务”，进一步改革创新关心下一代工作思路，突出工作重点，以工作实效破解难题，集中资源力量创品牌，自觉在大局下行动，担当作为、多做实事。通过加强调查研究和理论研究，进一步摸清青年员工和青少年的需求，以及制约关工委发展的关键因素，确保各项活动符合新形势新要求和青年员工、青少年的新期待，培育和形成一批青少年喜闻乐见、符合时代特征、具有时代气息的关心下一代工作品牌，服务青年员工和青少年成长成才，为中国石化未来发展培养合格建设者、接班人。
李云鹏要求，各单位关工委要抓好自身建设，进一步夯实关心下一代工作基础。要坚持党建带关建，进一步完善党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极支持、各方面广泛参与的关心下一代工作制度机制建设。要健全完善关工委的组织体系和运行机制，着眼固根基、扬优势、补短板、强弱项，夯实关工委的基层基础。要完善思想政治引领工作机制，推动青年员工和青少年理想信念教育常态化制度化。要完善服务青年员工和青少年的工作机制，不断健全制度体系和工作体系，促进青年员工和青少年健康发展。要完善“五老”组织动员机制，主动对接企业重大任务、重要项目，进一步加强自身学习培训，持续提高“五老”的政治理论水平和创新工作能力。要完善关工委基层组织建设机制，把刚从现职岗位退下来，年龄较轻、身体较好、热心奉献的同志及时充实到队伍中来，不断壮大关心下一代工作力量。同时，继续抓好调查研究、研讨交流和宣传报道等工作，努力将关工委组织建成老有所为的重要舞台、老有所学的重要课堂、促进青年员工和青少年健康成长的重要阵地。
李云鹏强调，各单位关工委要充分认识到关心下一代工作是一项长期、繁重的政治任务和战略任务，功在当代，利在千秋。大家要坚持“立德树人”这个根本和“产业育人”这个正确方向，相互学习借鉴提高，结合实际高标准高质量推动工作不断深化发展。要群策群力，献计献策，在世界一流企业建设和现代化强国建设中发光发热，贡献“五老”智慧和力量。
会上，各单位关工委围绕加强党建引领、完善工作机制、“五老”作用发挥、青年成长引导、关爱文化传承等多个议题，进行了深入而细致的交流与分享。
