过去五年，在省委的坚强领导和中国关工委的精心指导下，全省各级关工委和20多万“五老”骨干深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示和考察浙江重要讲话精神，突出政治性、发挥先进性、厚植群众性，推动下发一揽子关工委工作的规范性政策，谋划实施一系列符合“五老”所能、青少年所需的关爱项目，打造形成一批改革创新、塑造优势、走向全国的工作品牌，取得了丰硕的实践成果。
五年来，我们高举旗帜、凝心铸魂，薪火赓续的基因底色更为鲜亮。
1.以习近平新时代中国特色社会主义思想立魂
●1800多个“五老宣讲团”“关心下一代报告团”“银芽快讲团”等宣讲队伍，开展6万多场次红色报告会，覆盖1000多万人次。
●1.2万名“五老”开展“‘八八战略’五老说”“五老说共富”“银龄讲学计划”等宣讲活动，编印650万多册乡土读物，制作1400多个微视频。
2.以社会主义核心价值观立德
●一年一主题，开展“老少同声颂党恩 携手奋进新征程”“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新时代”“红船领航成长 强国复兴有我”等青少年教育实践活动。
●开展“青少年党史学习月”、“我是亚运小主人”文明实践、“关心下一代·潮闻小记者”采风访谈、全省爱国主义主题读书征文、大中小学生暑期社会实践等实践活动。
3.以红船精神立心
●打造96家“浙江省关心下一代教育基地”，推出“百个基地红色行”研学地图，组织4.2万多场研学实践。
●选树100名“红船精神优秀宣讲员”、100名“红船好少年”。
●1700名“五老”担任中小学校外思政辅导员、高校特邀党建组织员。
●培育“一老一小”交互式宣讲品牌，搭建“红领巾+五老宣讲团”“五老带五小”“5060+8090银青对话”等宣讲平台。
五年来，我们围绕中心、服务大局，“浙里关爱”的温暖指数不断提升。
1.助力乡村振兴，共富育苗可感可及
●组织1700多名老农技专家联村结对258个“农村‘双带’青年共育基地”“共富工坊”“乡村工匠”“乡村文化驿站”。
●深化“十万‘五老’结对关爱农村未成年人”，参与2800多家关爱阵地的建设管理，帮扶2.9万多名留守儿童、困境儿童、流动儿童。
●推动构建关心下一代公益共同体，建立45家关心下一代基金会，设立153个专项基金，每年募集上亿元公益金、惠及5万多名困难青少年。
●实施“爱心圆梦”“浙京英才”等公益品牌，每年孵化15个“浙里关爱”创投项目。
2.助力高质量教育体系建设，协同护苗精心精彩
●开展“共建高质量教育现代化共同体”“老校长支教”等城乡学校结对活动，推动教育发展成果共建共享。
●开展“追光计划·开学第一课”“相见美好·美育下乡”“浙育青苗公益基地”等素质教育项目，创办校园劳动农场、科普实验室、少年航校、非遗工坊。
●1.1万名“五老”创办7000多所“假日学校”，服务64万多名新居民子女、进城务工人员子女和双职工子女。
3.助力“法治浙江”建设，法治润苗走深走实
●开展“关爱明天 普法先行”“关心下一代网上律师事务所”“法在心中”“青年普法志愿者法治文化基层行”等青少年法治教育活动。
●组织1380多名老政法工作者、公益律师等担任法治副校长，开展3900多场次普法讲座。
●340多个法治关爱团打造多个帮教平台，4500多名“五老”参与教育转化、观护帮教、矛盾调解、法律援助。
五年来，我们守正创新、实践探索，老有所为的时代舞台愈加宽广。
1.服务基层治理展现新作为
●390多个家风家教宣讲团开展“‘五老’弘扬好家风好家教”“孝老敬贤月”“五老家风育禾苗”“关老师的一封信”“寻找小孝星”等活动。
●参与家长学校、家教学堂等建设，编辑《祖辈的智慧——隔代教育指导手册》。
●1.2万多名“五老”建立1800多个“五老”工作室。
2.服务企业生力军队伍打开新局面
●建立6722家民企关工委，动员3520名老企业家担任关工委主任、1.2万名老干部担任“五老”助企联络员。
●2380名老劳模担任关工委导师，促成银雁砺才、师徒结对、技能帮带等1.6万对。
●打造150个企业关心下一代教育基地。
3.服务青少年所需取得新拓展
●每年开展关心下一代“大走访大调研大服务大解题”活动。
●组织“五老”专家团队积极建言献策，推动留守儿童关爱、未成年人犯罪家庭教育问题、城乡现代社区建设、专门学校建设等提案议案。
●打造新星网站、“浙江关心下一代”微信视频号、“浙里关心下一代”应用等多媒体矩阵。
●利用信息化载体，采集5.3万名“五老”骨干、7700多名困难青少年信息，点对点帮扶2400多人次，发放1430万公益金。
五年来，我们党建统领、深化改革，整体协同的工作格局日益形成。
1.“党建带关建”机制进一步健全
●省委办公厅、省政府办公厅出台《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》。
●建立浙江省关工委成员单位联席会议制度，健全各级关工委议事协调制度。
●下发《浙江省关工委工作规则》，推动各级关工委章程、重点项目清单、目标考核等机制建设。
●稳妥推进各级关工委机构与组织部门、老干部工作部门等合署进程。
2.组织网络基础进一步夯实
●全省共建有关工委组织3.8万个。
●逐级规范市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社）等四级组织体系，覆盖100%的乡镇（街道）、92%的村（社）。
●深度融入基层党建和社会基层治理格局，在5220所学校、1191家机关事业单位、127家行业协会和商会建立关工委组织。
3.“五老”队伍凝聚力进一步增强
●联合9部门，印发《发挥“五老”队伍在青少年思想道德教育中的作用的工作意见》。
●联合12部门，印发《发挥“五老”队伍优势作用 实施“银雁关爱”行动实施方案》。
●80%以上县建立了由3名以上老同志组成的关工委主任常务会议班子。
●建立“五老”学习轮训、工作补贴、探望慰问、荣誉宣传等保障制度。
