中国石化镇海炼化分公司有一支由20多名退休老干部、老职工、企业创业等各时期的优秀代表人物，各个领域的老专家、老劳模等组成的“五老”骨干工作队伍——“银辉宣讲团”。30多年来，这支队伍全力答好政治领航的“必答题”、“奋翅新飞”的“抢答题”、“心灵绿洲”“加分题”，引领青工“找准三个定位”，更好地融入镇海炼化“大家庭”，为镇海基地建设汇聚奋进力量。
一、答好“政治领航”的“必答题”，引领青工找准政治定位
“银辉宣讲团”牢牢把握政治性这个根本属性，每年，组织“五老”深入基层一线单位，开展互动式、行进式宣讲，在青工中宣讲党的不懈奋斗史、不怕牺牲史、理论探索史、为民造福史、自身建设史，引领青工始终坚定理想信念。
助力基层党史学习教育。突出“红色基因”传承，设计红色思政课程，组织开发了《从梁家河习近平7年知青岁月看共产党人不忘初心》《从“一大”看中国共产党的起航》《从“长征”组歌看中国共产党的光辉历程》《跟着诗歌学党史》，供基层一线单位选修。引领青工追寻红色足迹。
引领青工追寻习近平总书记足迹、中国共产党主要创始人足迹，引领青工坚定发展自信，时刻牢记自己是石化员工的光荣身份，在保障国家能源安全、引领我国石油石化工业高质量发展、担当国家战略科技力量的火热实践中展青春风采。
二、答好“振翅新飞”的“抢答题”，引领青工找准职业定位
青工强则企业强，青工是企业未来发展的基石。
“银辉宣讲团”始终高度重视石油精神石化传统的传承，做好中国石化发展史、镇海炼化艰苦创业史、老一辈立足岗位成长史的宣讲。
每年，在新员工入职以后，“银辉宣讲团”均要开展入职始业教育，由“五老”领衔，结合亲身经历，向新员工讲述中国石化与镇海炼化创业发展史，引导新员工迅速适应从上学到上班角色的转变，找准职业定位，起步在镇海炼化、成就在镇海炼化，从而热爱镇海炼化、融入镇海炼化、发展镇海炼化。
三、答好“心灵绿洲”的“加分题”，引领青工找准成才定位
关注青工心理健康。企业发展越来越快，心理健康越来越成为青工与基层单位关注的焦点。近两年，“银辉宣讲团”加大青工心理健康的辅导，帮助青工解决成长烦恼、拨开成才迷雾，深受青工喜爱，基层单位争相邀请相关人员前去授课。
课程贴合青工成长成才。“银辉宣讲团”开发投用了《关于年轻班组长以及青工岗位晋升与成长》《如何成为企业领域的专家》《如何当一名管理者》《做情绪的主人，让身心更健康》等贴合青工成长成才的课程。
镇海炼化关工委“银辉宣讲团”将深入贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的一系列重要指示，弘扬“五老”精神，发挥老同志的特长和优势，继续老有所为、发光发热。
