近日，中共九江市委办公室、九江市人民政府办公室印发《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的若干措施》（以下简称《若干措施》）。《若干措施》围绕深入贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，认真贯彻落实中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和省委办公厅、省政府办公厅《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》，结合九江实际，提出了十个方面25条工作措施。
《若干措施》指出，要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，建强“五老”报告团，深入青少年中开展思想道德教育，广泛开展社会主义核心价值观教育，着力讲好红色故事、传承红色基因，用好用足九江红色资源，从永不过时、跨越时空的伟大抗洪精神中汲取强大精神力量，为青少年思想灵魂注入红色基因，筑牢青少年健康成长成才的思想根基。
《若干措施》要求，要认真落实未成年人保护法、预防未成年人犯罪法赋予关工委的法定职责任务，深化青少年法治教育和权益保护，大力开展青少年法治宣传教育月、法治宣传教育周等活动，组织“五老”担任校外法治辅导员、法治副校长。深入实施“五老”关爱下一代工程，巩固“帮扶帮教十结对”和“十大关爱工程”，在注重生活关爱的同时更加注重思想关心、情感关怀、心理疏导。动员“五老”参与防溺水保护工作，助力平安校园建设。加快推进“鄱阳湖太阳村”等关爱工程项目建设，持续深入开展“橙光助孤”“暖冬助学”等特困救助活动，支持“春蕾计划”“童心港湾”等项目。深入开展“树家风、育新人”“优秀家训进百万家庭”等活动，积极参与家庭学校社会协同育人机制建设，助力落实家庭教育促进法。组织“五老”参与净化文化市场、校园周边环境整治和网吧义务监督等活动。
《若干措施》要求，要加强各级关工委班子建设，积极吸收大学生村官、社区干部和企业家参加关工委工作。关工委日常工作机构原则上设在同级党委组织或老干部工作部门，县（市、区）关工委办公室主任由科级干部担任，原则上专职专用，并配备不少于2名专职工作人员，乡镇（街道）以下基层关工委要明确1名兼职工作人员。按照“五好”基层关工委创建标准，力争到2026年前，实现已设立退休人员党支部的机关、企事业单位和干休所等关工委组织全覆盖，实现已设立党组织的民营企业以及有5名以上老党员、老村干、老教师的自然村关工委组织覆盖面达到80%。建立健全“五老”登记制度和动态调整机制，组织、老干部、人社等部门要积极配合关工委工作，定期在各级党校（行政学院）举办专题培训班，不断提高“五老”开展工作的能力水平。支持和鼓励有一技之长的“五老”领办创办工匠工作室，开展师徒传承，组织乡村工匠和企业工匠培训。建好用好全市关心下一代党史国史教育基地、全市关心下一代教育基地、“五老”工作室等教育阵地。培育打造一批青少年喜闻乐见的红色基因、大思政建设、科普劳动、家庭教育、乡村振兴、全国文明城市创建的关爱教育工作新品牌。
《若干措施》强调，各级党委、政府要重视和支持关心下一代工作，明确1名负责同志分管关工委工作。各级关工委主任由同级党委确定。将基层关工委建设纳入党建“三化”建设内容，纳入党建目标考评体系、纳入党委政府总体全局。建立健全市、县（市、区）关工委成员单位联席会议制度和社会组织参与少年儿童关爱保护联席会议制度。关心“五老”，爱护“五老”，对从事关心下一代工作的“五老”给予适当的经费补助、关怀帮助。各级党委组织、老干部工作部门或基层党组织在春节、重阳等传统节日要对从事关心下一代工作的“五老”进行看望慰问，帮助他们解决实际困难。对在关心下一代工作中作出突出贡献的“五老”，按规定给予激励和表扬，增强“五老”的荣誉感和归属感。
