筑梦育才志如松
银龄返乡传帮带 青农接力富乡野
近年来，贵州省关工委认真贯彻中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，立德树人工作迈上新台阶，服务中心大局彰显新作为，加强组织建设实现新突破，多次得到中国关工委主任顾秀莲批示肯定。
坚持党的创新理论武装，持续推动政治引领走深走实。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。强化理论武装，认真学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，及时跟进学习中央重大会议精神，推动理论学习走深走实、入脑入心。开展宣传宣讲，组织各级关工委班子成员和宣讲报告团赴基层、学校开展宣讲阐释，引导“五老”和青少年做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实践行者。省关工委百名“五老”宣讲报告团坚持开展“示范宣讲三走进”活动，定期评选“五老”优秀宣讲员，带动全省“五老”广泛深入开展宣传宣讲。强化教育培训，坚持把党的创新理论作为关工委系统干部培训必学内容，依托各级党校、党性教育基地，采取理论授课、实地观摩、座谈研讨相结合的方式开展集中培训。5年共举办培训班1500多期培训4万余人次。
坚持立德树人根本任务，持续加强青少年思想政治教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，采取丰富多彩的形式加强青少年思想政治教育。加强思想教育，认真贯彻《党史学习教育工作条例》，开展“青少年党史学习月”暨“游基地、学党史”、缅怀革命先烈、红色研学等主题实践活动，以及知识竞答、读书征文、展演演讲等主题教育活动，让青少年在活动中传承红色基因、汲取信仰力量。5年来开展活动2.8万场次，教育青少年720余万人次。开展法治宣传，召开省关工委成员单位联席会议专题会议部署推动“关爱明天、普法先行”青少年法治宣传教育，积极开展形式多样的青少年法治宣传教育，每年12月开展青少年道德法治集中宣讲月活动，引导青少年尊法学法守法用法。5年来共开展活动2.6万场次，教育青少年610余万人次。弘扬优秀文化，发挥“五老”优势开展红色文化、民族文化和中华优秀传统文化作品创作，开展传统文化传播和民族民间技艺传承进学校、进农村、进社区等活动，用文化帮助青少年涵养人格、砥砺品行。
坚持围绕中心、服务大局，持续助力全省乡村振兴战略。积极发挥“五老”在乡村振兴中的服务和推动作用。助力乡村产业发展，组织老专家、老科技工作者深入农村，集中开展农村青年实用技能培训，领衔建设农村青年科技服务示范基地，帮助农村青年提高科技素质，培树农村青年创业典型，为乡村振兴培养青年人才。5年来集中开展培训3200期培训125万余人次，建设科技服务示范基地370多个。助力乡村教育，实施学前教育“双助”行动，集中开展农村幼儿教师培训60余期培训1万余人，依托乡镇中心幼儿园建设“研培中心”300个、“全省关心下一代幼儿教育基地”9个，加强农村幼儿教师研培活动，改善农村幼儿园办学条件，助力农村学前教育发展。助力乡村治理，发挥“五老”熟悉社区情况、影响广泛等优势，以创建“五老”工作室为依托，动员引导“五老”积极组织凝聚群众、化解矛盾纠纷、参与环境整治、维护和谐稳定，推动农村和易地扶贫搬迁安置点营造文明新风尚。
坚持实施“五老”关爱工程，持续为青少年成长成才办实事。实施“五老”关爱下一代工程，护航青少年健康成长。开展关爱慰问，为留守儿童发放关爱金，组织“五老”为困境青少年发放关爱金并开展结对关爱，5年来共覆盖青少年1.7万人次。积极争取关工委成员单位、省慈善总会、社会力量等支持，广泛开展“六一”关爱、走访慰问、捐资助学等活动，捐赠款物累计1.32亿元，受益青少年544万人次。加强家庭教育，深化省关工委家长“尽责优教”讲堂品牌建设，省、市、县三级联动组织开展家长培训，引导家长和青少年培育和践行社会主义核心价值观，受教育人数达217万人次。优化成长环境，依托老年大学、社区资源、“五老”工作室等，开展暑期学校、假日课堂等关爱服务活动，丰富青少年假期生活。加强青少年“五老”志愿者队伍建设，开展青少年心理健康志愿服务，积极参与未成年人保护、预防未成年人犯罪等工作。创建青少年劳动教育实践基地，开展青少年劳动教育集中实践活动。
坚持党对关工委工作的领导，持续夯实关工委工作基层基础。坚持党建带关建，持续加强关工委组织建设，夯实关心下一代工作基层基础。强化组织保障，省委、省政府印发《关于加强新时代关工委工作的意见》，全省9个市（州）也下发了实施意见。党委常委会坚持听取关工委工作汇报，全省从省到县均由党委组织部部长兼任同级关工委第一主任。党委办每年转发关工委工作要点。各级财政将关工委工作经费列入预算，为全省关工委工作提供坚强保障。抓好组织建设，按照“哪里有党组织、有老同志和青少年，就在哪里建立关工委组织”的原则，不断推进基层关工委组织全面覆盖，积极推进基层关工委组织联建、资源共享，不断优化基层关工委组织建设。截至目前，全省共有关工委组织26091个、“五老”工作室1515个、关心下一代活动阵地5434个，“五好”基层关工委达标率超过90%。加强队伍建设，在坚持“五个一批”做法基础上，按照“新老交替、有进有出、进出有序”原则，充实和配强关工委领导班子。建立健全“五老”关爱激励机制，强化服务保障和关心关爱，带动更多老同志加入关心下一代工作中来。
