立足机关 服务社会
主动作为 力所能及
浙江省关工委副主任 张海洋
浙江省平湖市直机关关工委自1992年2月成立以来，本着“立足机关、服务社会、主动作为、力所能及”的工作原则，围绕中心，服务大局，结合形势任务和机关工作实际，充分发挥离退休老同志的政治、经验、威望、亲情优势，积极协调配合机关部门做好关爱工作。目前，市直机关关工委共有班子成员5名，下设党群一组、二组、统战工商组、政协科技组等9个工作小组，涉及41个机关部门、157名离退休干部，实现了关工委组织在机关的全覆盖，走出了老同志发挥余热、引领机关年轻干部及社会青少年健康成长的广阔新天地。
这次我有幸和嘉兴市及平湖市关工委的同志一起，两次赴市直机关关工委调研学习。虽然行程匆匆一瞥，但却气象万千，让我切身感受到了这支队伍的生机活力和高涨热情。由此可见，机关关工委不仅可以有所作为，更是大有可为，值得全省学习借鉴。
一、立足机关，引领机关年轻干部健康成长
关心机关年轻干部的健康成长，是机关关工委的工作重点。市直机关涉及部门多，年轻干部多，工作职能各不相同。面对年轻干部学历高、实践经验缺乏、艰苦朴素作风欠缺等实际问题，平湖市直机关关工委立足实际、找准问题，突出重点，不断探索新思路，创设多载体，把老干部的好传统、好作风、好经验，扎扎实实地传承给机关年轻一代。
1、突出理想信念，开展老少互动交流。如何教育广大机关年轻干部树立正确的权力观、价值观和人生观，坚定理想信念，切实转变作风，全心全意为人民服务，做一个合格的公务员，这是机关关工委十分关注的问题。为此，他们积极配合部门党组织，广泛开展了形式多样的老少结对共建和“成长对话”活动，引领年轻干部坚定理想信念。老同志们与年轻干部通过书信往来、分组座谈、读书交流、一对一谈心交心等方式，用言传身教和人格魅力，在引领年轻干部思想作风、工作方式等方面成效明显。市委办的“忘年交互助组”，自2009年建立以来，按照“加强学习、提升能力、改进作风、推动工作”的要求，坚持定期开展学习交流，老同志结合自身成长经历，向年轻干部传授人生感悟、推荐学习读物、答疑解惑、提出建议。91岁高龄的县委老书记俞云芳带头手抄《党章》并自费购置学习读本赠送给年轻党员，深深感染了每一位年轻干部。互助组已有3名年轻干部走上了领导岗位，并连续两年被评为市直机关优秀“一支部一品牌”。政协科技组、民政组等老同志与年轻干部开展学习习近平总书记重要讲话、“我的责任，我的中国梦”、家训家风等老少干部座谈会，年轻干部畅谈如何爱岗敬业、认真履职，争做优秀公务员。
2、做好“传帮带”，弘扬红色精神和优良作风。近年来，机关年轻干部队伍不断壮大，生活条件和工作环境日益优越，机关关工委积极在年轻干部中开展艰苦奋斗、艰苦创业精神教育，引导年轻干部学习老一辈机关工作人员踏实的工作作风和吃苦耐劳的优秀精神。一是发挥老同志优势，向年轻干部开展专题宣讲。离退休老同志丰富的人生经历和对党的高度责任感，是教育年轻干部的生动教材。市直机关关工委报告团深入各部门单位，为机关干部做学习辅导或专题宣讲。党群二组和统战工商组老同志，每年为市直机关党工委举办的新党员培训班作专题讲座。今年七一，他们请市关工委主任陈菊林代表老党员为新党员寄语。政协科技组等老同志与新党员一起重温入党誓词、宣讲专题党课、拍摄微型党课等，引导机关青年党员学习党的基本知识，在政治上不断进步。二是挖掘红色资源，开展爱国主义教育。他们利用本地爱国主义教育基地，每年清明组织老同志和机关年轻干部代表在施奇烈士铜像前共同举行“先烈遗志永不忘，热爱祖国热爱党”主题活动。去年纪念抗战胜利70周年活动中，老同志们千方百计搜集平湖抗战资料图片，复印资料下发到各关工小组，还组织年轻干部代表赴独山港镇爱国主义教育基地开展纪念活动。同时，机关关工委挖掘平湖市档案馆“魅力平湖”展览这一资源优势，开展“爱党、爱国、爱家乡”活动。关工委党群二组档案馆的老同志积极协助接待参观团队，近两年共接待机关党工委所属支部等10多个部门，受教育机关干部达3000余人次。三是联系岗位实际，传授工作方法。有的机关关工委老同志还结对关爱下派青年干部，并下村慰问、座谈，教授农村工作方法，鼓励他们要克服困难，继承发扬艰苦奋斗的优良传统。法院组的老同志与青年干警经常开展座谈活动，以自己的亲身经历来勉励大家珍惜工作，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统。
3、围绕中心工作，组织年轻干部下基层实践。市直机关关工委老同志经常和机关年轻干部一起，围绕党委政府的中心工作，深入基层开展调研、座谈、征求意见等活动。在党的群众路线教育实践活动中，党群关工一组俞云芳等老同志带领10余名年轻干部，分别到梅兰苑社区、百寿村等，就两违整治、五水共治、五气共治等方面开展调研，听取基层意见，并及时将情况汇总，积极向有关部门建言献策。调研中，老同志们生动展现了艰苦朴素的工作作风，并在选择课题、调研方法、撰写报告等方面传授经验，让年轻干部很受裨益。统战工商组和环保部门的老同志带领年轻同志深入滨湖、松枫、长胜路、洁芳桥、南市等基层社区，宣传“五水共治”、“生态家园”建设等环保知识，既推动了“五水共治”工作的深入开展，也使年轻干部下基层、接地气，得到了锻炼。
4、解决后顾之忧，关心、关爱机关干部子女成长。市直机关关工委在对机关年轻干部开展关爱工作的同时，也注重干部子女的健康成长。针对机关干部需求，关工委在2004年建立了市直机关网络“家长学校”，还聘请心理教育专家田懋清作专题讲座。同时，利用老干部的时空优势，确定专人在报刊上选取家庭教育经典文章，刊登在“家长学校”网站上，内容包含家庭教育、亲子阅读、幼儿智力开发、青春期孩子心理疏导、中考高考报名指南等，每年有30-40篇，供机关年轻家长阅读，引导他们关心子女健康成长。2009年底，市直机关网络“家长学校”还荣获了平湖市“家庭教育先进家长学校”称号。近年来，关工委还利用暑期时间，组织部分干部子女参观“魅力平湖”展览、曹桥新农村、独山港镇“百人坑”遗址、乍浦南湾炮台等，进行爱国主义和党史国史教育。
二、服务社会，努力为青少年办实事解难事
市直机关关工委在立足机关开展关爱活动的同时，还积极面向社会，围绕社会主义核心价值观这一主线，服务更广大的青少年群体。
1、确定宣讲重点，开展青少年思想道德教育。机关关工委讲师团每年围绕特定主题，以菜单形式供学校、街道、乡镇等选择，有针对性地开展青少年思想道德教育，引导学生了解党的光荣历史，永远听党话、跟党走。三年来，宣讲团分别开展了“老少共筑中国梦”“践行核心价值观，争做最美平湖人”“营造良好法治环境人人有责”“传承好家风，共圆中国梦”“共建生态家园”“纪念抗日战争胜利70周年”等128场宣讲，受教育青少年达22000余人次，取得了良好的社会效果。为弘扬红色文化，教育青少年传承红色基因，关工委联合中小学校，积极开展学党史国史和“三爱”系列教育活动。通过听党史、走访老党员、参观红色教育基地以及征文、演讲、文艺演出、知识竞赛等形式，增强学生们热爱党、热爱伟大祖国的情怀。还组织新居民子女开展“党在我心中，共圆中国梦”“烈士遗志永不忘，热爱祖国热爱党”等清明祭扫活动，让这些“新二代”了解第二故乡先烈们的英勇事迹，从而立志报效祖国，建设新平湖。
2、结合自身特点，主动参与社会治理。机关关工委各小组还根据老同志特长和兴趣爱好，广泛参与社会治理，在力所能及的范围老有所为、发光发热。党群二组的老同志两年来共配合市档案馆“魅力平湖”“五水共治”“抗战胜利70周年图片展”等展览工作，接待了100多个前来参观团体。政协科技组、统战工商组的老同志分别到大力、通界、金家、虹霓等村开展调研，走访神农肥料有限公司、奶牛养殖场等，了解青年农民生产情况及农村废弃物处理问题，为农户送去科技书籍，开展技术指导服务。他们撰写的《关于提升平湖市科技孵化创业中心服务功能的建议》，得到了市委领导的批复和肯定。检察司法组的老同志每月5、15、25日为服务日，免费提供法律咨询服务，协助社区调解邻里纠纷等。在开展青少年法治宣传教育的同时，法院、检察司法组的老同志还前往市看守所，对未成年人开展关爱帮教和行为矫正。
3、积极奉献爱心，为青少年排忧解难。关爱困难学生和弱势未成年人群体，努力为他们排忧解难，是市直机关关工委多年来一直坚持开展的一项爱心工程。关工委各小组主动与学校联系，确定资助名单，积极开展结对助学活动。人大机关组、党群一组、党群二组的老同志，除了个人慷慨解囊外，还通过“关心桥”等形式牵线搭桥，动员社会爱心力量共同帮助困难学生完成学业。政协科技组的老同志创建了“协进爱心基金”，近两年共资助困难大中小学生52人次，资助金额达22.53万元。
三、加强自身建设，不断提升关工委工作水平
多年来，平湖市市直机关关工委动员了一支有爱心、愿奉献、能工作的“五老”队伍。同时，关工委围绕创建学习型、服务型、创新型关工委目标，进一步加强自身建设，努力健全关心下一代工作的长效机制。
1、抓学习，提高工作能力。机关关工委每年为各组订阅《中国火炬》杂志，购置了党的十八大以来全会精神和习近平总书记系列重要讲话读本等相关学习资料，将报刊上有关习近平同志对青少年的勉励讲话、家庭教育经验文章、十三五规划建设十大民生亮点等资料复印下发。同时，定期组织各组老同志，传达学习中央和省市对关心下一代工作的新任务新要求，研究“关工委工作理念探索”“青少年的六个方面教育”等涉及关工委工作的经验性文章，努力学习先进经验，查找自身不足，提高工作水平。同时，机关关工委还组织老同志参观考察青浦陈云故居、富阳受降纪念馆、新仓经验展示馆、长兴苏浙新四军司令部、独山港经济开发区、科技孵化创业中心等地。一系列学习考察活动既拓宽了老同志们的工作视野，也激发了他们的工作热情，有力推进了机关关工委工作的开展。
2、抓管理，常态化开展工作。一是队伍更替有序、有进有出。2013年，为便于工作开展，他们将关工委人员作适当调整。根据老同志身体和家庭实际情况，对各组“五老”进行重新登记，对24名不再参与机关关工委工作的老同志，由市直机关党工委、市直机关关工委联合颁发荣誉证书及纪念品。同时积极动员退休不久、愿意工作、有热情、身体好的老同志充实到队伍中来，增强组织活力。三年来，新吸收了41位老同志参加关工委工作。二是领导班子成员同心协力。机关关工委领导班子结构合理，适当分工，团结合作，有事共商。同时，各组根据部门特点和干部特长，明确小组长的职责，确保活动的经常性和常态性。三是工作制度健全。机关关工委工作逐步做到制度化、规范化，做到每年年初有计划，经常有活动，件件抓落实。在各小组开展活动的基础上，每半年进行一次工作交流，年末作总结。2014—2015两年中，共召开班子会议（活动）25次，小组长会议（活动）17次。每半年向机关党工委分管领导作一次关工委工作专题汇报等，这些都已形成制度。关工委还发挥档案系统老同志的专业优势，平时注意积累工作资料，年末装订成册归档保存。
3、抓联动，努力探索工作新路子。关心下一代工作是全社会的共同责任，联合多方开展关爱工作，才能取得较好的社会效果。为此，机关关工委主动联合市城投集团、市史志办、嘉兴市新四军研究会平湖小组、平师附小、长红大药房连锁有限公司等8家单位，共同举行每年的清明祭扫英烈活动。使这一活动既庄重，又有一定规模，社会反响很好。又如“六·一”关爱新居民子女活动，市直机关关工委与卫生、教育系统关工委共同行动，各自发挥特长优势，温暖新居民子女，受到了师生们的一致欢迎。
平湖市直机关关工委通过各种形式关心关爱机关年轻干部，传承老同志的高贵品格和优良传统，从而增进了老少互学、互帮、互助和尊老爱小的情谊，坚定了青年干部的政治立场和理想信念，发扬了艰苦奋斗精神和脚踏实地的工作作风，提高了年轻干部的工作能力和水平，促进了机关各项工作的开展，得到了机关干部的好评和党政领导的肯定，密切了在职领导与离退休干部的关系，也改善了青年干部的家庭氛围和老干部的身心健康。2015年，平湖市市直机关关工委被评为了平湖市、嘉兴市关心下一代工作先进集体。在新的一年里，他们按照习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，坚持服务青少年的正确方向，必将推动机关关心下一代事业更好更快发展。
