发挥退休干部的政治、经验和威望优势，将关工委组织延伸到基层派出所，是黑龙江省大兴安岭地区公安机关践行为民服务理念、关心关爱弱势青少年的生动表现，更是推动能力作风建设“工作落实年”暨深化“三新四化五型”公安机关创建的有力实践。
大兴安岭地区公安局积极响应黑龙江省关工委、大兴安岭地区关工委、黑龙江省公安厅号召，在全区公安基层派出所推进关爱工作站建设，现第一批派出所关爱工作站已全面建成并运行。
全面以所建站，增强护航青少年成长向心力。7月以来，大兴安岭地区公安局在省关工委、省公安厅和地区关工委的指导下，成立大兴安岭地区公安局关心下一代工作委员会。充实关工委领导班子的同时，在全省范围内率先推进派出所关爱工作站建设。地区公安局共选取8个派出所作为第一批试点单位，组建“1＋1＋N”关爱工作队伍，聘请退休老民警任常务副站长，引导其继续为公安事业发展和关心下一代工作献策献力；在组织建设上做到“三统一”，工作站由地局统一授牌，对工作站聘用人员由局政治部统一负责审核把关和考核评优，统一颁发聘书；设立专门的办公场所，明确工作制度，推动“公安网格”“社区网格”“综治网格”等多网融合，为青少年打造良好的成长环境。同时，为发动多元力量，派出所关爱工作站主动联合关工委、妇联、学校、社区和社会公益组织，从青少年诉求收集、涉青少年问题解决、社区隐患排查等角度入手，全方位加强未成年人权益保护。
构筑安全防线，增强护航青少年成长硬实力。大兴安岭地区公安局以“立德树人”为根本遵循，紧紧围绕“打击、预防、排查、宣传”四个关键点，推动关心下一代工作的延伸拓展融入公安基层基础工作大格局。充分利用学校阵地，开展青少年法治宣传。结合典型案例，讲解防范校园欺凌、防范诈骗、防范溺水等安全知识，宣讲《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规，进一步增强学生的法治意识和安全防范能力，教育引导学生学法、知法、懂法、守法。
同时，以辖区网吧、KTV、宾馆等场所为重点，定期开展针对未成年人的专项清查，以常态监管、高压态势，杜绝上述场所违规接纳未成年人逗留其中滋事生非。关爱工作站负责组织警力联合城管等职能部门对辖区中小学及幼儿园周边环境进行整治工作，努力降低不良文化对未成年人的影响，为未成年人营造健康文明的成长环境，从源头上预防未成年人犯罪。
发挥老干部优势，增强护航青少年成长凝聚力。长期以来，大兴安岭地区公安局始终将离退休干部党建工作置于全局之中谋划推进，引导退休干部在“教育、引导、关爱、保护”青少年方面发挥独特优势和重要作用。帮助、配合社区民警制定未成年案（事）件处置闭环机制，对于在日常工作中发现的未成年违法犯罪嫌疑人和受侵害的未成年人及其他需要帮扶帮教的未成年人情况，迅速介入开展相关工作。对于失亲、失学、失管、失足、失能青少年，关爱工作站会同社区、学校开展调研，摸清底数、查明情况。同时，牵头组织社区干部、爱心志愿者成立帮扶关爱小组，集中建档管理，逢寒假暑期、六一儿童节、春节等重要节点看望帮扶关爱对象。并做好长期跟踪，配合社区、学校共同呵护这一群体的健康成长。
下一步，大兴安岭地区公安局将继续加强自身建设，强化服务意识，使关爱工作站建设与“枫桥式公安派出所”创建深度融合、一体推进，以精准关爱为目标，做好“超前预警”“临界预防”，以实际行动为广大未成年人健康茁壮成长保驾护航。
