近年来，黔西南州关工委工作在州委、州政府的领导和省关工委的精心指导下，坚持以党的十八大和十九大精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，围绕中心，紧扣主题，发挥优势，积极作为，突出党建带动关工委建设，扎实开展“五好”基层关工委创建，并取得了实实在在的成效。
一、强化工作保障，促工作落实
各级党委、政府及关工委高度重视，进一步建立健全了“党建带关建”暨“五好”基层关工委创建的长效保障机制，促进了“联动共建”工作的部署落实。
（一）抓机制保障。2009年3月，州委、州政府下发了《关于建立健全关心下一代工作长效机制的意见》；2011年3月，州关工委下发了《关于在全州开展“五好”关工委创建活动意见》《关于“五好”关工委考核评分标准的通知》；2015年4月，经州委同意，州委党建办、州委离退局、州关工委联合下发了《关于建立“党建带动关工委工作联动共建”机制的实施意见》；2017年3月23日，州委常委会下发了七届〔2017〕12号会议纪要，就落实“党建带关建”暨“五好”基层关工委组织建设、队伍建设、经费保障等工作进行了明确，要求各县（市、新区）党委及州直各有关部门认真抓好落实。这些《意见》及《会议纪要》的下发，为有效推进“党建带关建”提供了保障，并形成了党委高度重视、党政群齐抓共管、相关部门密切配合、全社会共同参与的良好工作格局，各项工作有序开展，部分工作还得到上级领导的充分肯定。
（二）抓队伍保障。一是认真贯彻落实黔党发〔2007〕22号文件、省委2013第33号常委会议纪要等文件精神，指导县级关工委做好办公室人员的调整充实工作，目前县级关工委办公室人员均达2－4名，为推动“党建带关建”提供了服务保障。二是结合基层实际，积极培植“新五老”（即：老党员、老村干部、老艺人、老土专家和民族寨老等）充实到关工委工作队伍，为推动“党建带关建”提供了人力保障。三是采取专题辅导、以会代训等形式，加强对基层关工委队伍的业务技能培训，为推动“党建带关建”提供了能力保障。如：今年10月24日至26日，我们举办了全州关工委系统在职干部业务培训班，共170名在职干部参加了培训，进一步提升了他们的业务能力和履职能力。
二、发挥五老作用，促活动开展
全州各级关工委紧紧围绕党委、政府中心工作，以“党建带关建”为抓手，充分发挥五老作用，深入开展教育引领、关爱帮扶、科技服务等活动。在教育引领方面：今年来，共开展主题教育活动240余场次，参与五老人员1025人，受教育青少年12万余人次；共开展法治宣传教育260余场次，参与五老人员1490人，受教育青少年13万余人次。在关爱帮扶方面：今年来，共开展“六一”慰问200余场次，发放慰问金、物资205万余元，受益学生5万余名；在普安县、晴隆县开展“托起明天的太阳”关爱帮扶活动，发放资助金15万元，资助留守儿童300名。争取省关工委支持，在全州12所中小学开展“开学季·关爱行”活动，发放资助金30万元，资助困难家庭学生和品学兼优学生720名；配合教育部门共开展中小学生心理教育辅导300余场次，受辅导学生2万余人次。在科技服务方面：今年来，共开展科技培训100余场次，培训农村青年近1万人次。鼓励和支持五老人员采取领建和结对帮扶等形式，带领群众发展致富项目，在帮助群众脱贫致富上起到了积极的推动作用。如：兴义市捧乍镇堡堡上村支书、关工委主任颜克海，带头发展蔬菜种植项目90余亩，吸纳贫困户特惠贷13户36万元，户均年分红4.32万元。
三、积极探索创新，促成效提升
近年来，黔西南州各级关工委在党委、政府的关心支持下，以党建为引领，积极探索创新，不断推进“党建带关建”暨“五好”基层关工委创建工作，并取得新成效。
（一）探索召开现场推进会，力推“党建带关建”。2015年5月，经州委同意，州关工委作出了以召开现场推进会形式，推进“党建带关建”暨“五好”基层关工委创建的工作部署。即从该年起每年召开一次全州“党建带关建”暨“五好”基层关工委创建工作现场推进会，每次覆盖三个县（市、新区），每个县（市、新区）观摩2-3个示范点。目前，已轮回在12个县（市、新区）召开了现场推进会，观摩了28个（村、社区、学校、企业关工委）示范点。现场推进会的召开，既总结交流了各县（市、新区）的成功经验，又引起了各县（市、新区）党委、政府的高度重视，“五好”基层关工委创建成效明显、亮点突出，达到了“比、学、赶、超”的目的和效果。目前，全州已建立关工委组织2649个，其中开展“五好”创建达标的基层关工委2083个，“五好”率达78.63%，“党建带关建”工作覆盖率达100%。
（二）探索关爱活动载体，助推学校教育教学工作。一是探索实施“两史”教育示范校创建活动。今年初，州教育系统关工委在调研的基础上，明确将22所中小学作为全州首批“两史”教育示范校创建活动的学校，创建结束后，将召开经验交流会议，宣传和推广该项工作。二是创新开展家长学校创建活动。州、县两级教育关工委高度重视青少年儿童的健康成长，创新开展家长学校创建活动，并取得明显成效。2015年，兴义、兴仁、安龙、普安、贞丰、义龙等六个县（市、新区）被省教育厅关工委列入首批“省级家长学校教育试验区”；2017年，义龙新区被教育部关工委确定为全国10个“家庭教育立德树人实验基地”之一。三是深入开展“老校长下乡”“工匠进校园”试点工作。2016年，黔西南在安龙县分别启动“老校长下乡”和“工匠进校园”试点工作，在州教育系统关工委的指导下，目前全州有已27所中小学开展“老校长下乡”，各中等职业技术学校已开展“工匠进校园”试点工作，为推动教育精准扶贫工作增添了活力。
（三）探索组建政法关爱组织，提升法治帮教成果。2017年4月，在州委副书记、州委政法委书记穆嵘坤的指导下，我州挂牌组建了由州委政法委、州法院、州检察院、州公安局、州司法局、兴义监狱、海子监狱等部门离退休老同志为主体的政法系统关工委。州政法系统关工委挂牌成立后，立即组织对全州政法机关进行调研，指导全州9个县（市、新区）建立了政法系统关工委，进一步提升了关心下一代工作覆盖面。州、县两级政法系统关工委成立后，充分发挥五老作用，积极开展法治宣传教育、关爱帮扶等工作。仅2017年，州、县两级政法关工委共开展法治进校园宣讲172场次，受教育青少年15万余人次；共办理涉及未成年人的案件468件，为186名未成年人追回抚养费170余万元；开展“爱心捐赠·放飞梦想”捐资助学活动，为全州300名贫困大学生发放助学金90万元。
（四）探索“1＋1”等形式，强化五老队伍建设。针对五老骨干队伍后继乏人的实际，全州各级关工委探索采取“1＋1”“1＋N”等形式，不断加强基层关工委五老队伍建设。如：贞丰县采取关工委＋离退休干部党支部＋教师退休协会、兴仁县采取村党支部＋关工委＋企业、册亨县采取村党支部＋关工委＋老年协会、望谟县采取村党支部＋关工委＋学校、义龙新区采取镇关工委＋镇教育集团关工委＋教师退休协会等形式，既加强了关工委领导班子建设，又解决了基层关工委五老人员匮乏的问题。目前，有近1.5万名五老投身关心下一代工作，达到了各项工作有人抓、有人落实的目的。
（五）探索“两联三共”工作法，助推移民搬迁。在脱贫攻坚期间，我州共规划建设易地扶贫搬迁安置点52个，拟安置移民71654户327526人。为助推移民搬迁工作，州、县两级老干部工作部门及关工委按照“哪里有党组织哪里就建关工委”的要求，探索在各县（市、新区）易地扶贫搬迁安置点建立7个关工委组织的基础上，今年又推行“两联三共”（即建立联合党支部、联合关工委，协助开展共建、共推、共帮活动）工作法，在安置点建立7个联合关工委，配合党委、政府做安置地群众工作，解决移民创业就业、感情融合及随迁子女入学等服务工作，促进了易地扶贫搬迁工作的开展。“两联三共”工作法的探索，即创新了组织建设模式，又充分发挥了阵地作用。如：兴义市坪东街道南兴社区联合关工委，该关工委的常务副主任杨廷奉，既是普安驻兴义离退休干部党支部书记，又是南兴社区老干部助推新市民计划联合党支部书记。联建组织形式，实现了“党建带关建”两不误双促进目标。又如：贞丰县水景湾联合关工委开设了“四点半”学校、“周末小课堂”、“家长大讲堂”、“假期学校”，定期或不定期为新市民社区学生开展文明礼仪、生活常识、作业、手工、书画、音乐、国学、舞蹈等教育辅导，累计教育辅导社区儿童1800余人次，联合关工委的阵地作用得到充分发挥。今年8月27日至28日，全省离退休干部党建工作推进会在我州召开，分别观摩了南兴社区、水景湾等地联合党支部和联合关工委，“两联三共”工作法得到了全省各地参会领导的纷纷点赞。
