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福建省厦门市新兴领域“党建带关建”工作交流推进会召开

中国关心下一代工作委员会  http://www.zgggw.gov.cn/  2025年07月16日  来源: “厦门市关工委”公众号
摘要:7月8日,福建省厦门市新兴领域“党建带关建”工作交流推进会在厦门科宏眼科医院召开。市关工委副主任、组织委主任张鸿平出席会议并讲话。市委社会工作部副部长林炜主持会议。

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7月8日,福建省厦门市新兴领域“党建带关建”工作交流推进会在厦门科宏眼科医院召开。市关工委副主任、组织委主任张鸿平出席会议并讲话。市委社会工作部副部长林炜主持会议。市关工委副秘书长舒斯华、张永才、组织委秘书处处长郑瑞强以及全市新兴领域党组织书记、关工委主任,各区委社会工作部、关工委同志等共40多人参会。

与会人员实地考察了厦门捷安建设集团和科宏眼科医院关工委工作。捷安集团党总支书记、关工委副主任陈丽丽介绍了企业坚持党建引领,推动关工委与企业党建、企业文化、社会责任深度融合的工作情况。科宏眼科医院关工委副主任陈建良介绍了通过“党建+关工”双轮驱动,构建关心下一代工作与医疗提质、人才培养同频发力的工作机制。

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会上,科宏眼科医院、国宇健康管理中心、姚明织带饰品等企业关工委作会议发言。捷安建设集团等企业关工委作书面交流。

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张鸿平对我市新兴领域关工委工作成效表示充分肯定,并总结了科宏眼科和捷安集团具有共性的“七个有”工作经验:一有企业领导班子高度重视,特别是企业出资人支持配合;二有企业坚持“党建带关建”,建立部门之间的协同配合机制;三有“五老”骨干队伍和一批志愿者工作力量;四有“五老”工作室等活动场所;五有务实管用的工作机制;六有固定经费保障;七有因地制宜的活动载体,希望各新兴领域关工委学习借鉴。张鸿平指出,近年来,我国新经济组织、新社会组织和新就业群体快速发展,新兴领域成为经济社会发展不可或缺的重要主体。他强调,要认真学习贯彻习近平总书记关于新兴领域工作和关心下一代工作的重要指示批示精神,特别是贯彻落实好市委社会工作部、市关工委联合印发的《关于加强新兴领域“党建带关建、落实‘三融合’”工作的若干措施》。

一 要凝聚共识,深刻把握新兴领域关工委建设的战略意义。

深刻认识新兴领域既是党工作创新的“主战场”,也是青年聚集成长的“新阵地”,做好新兴领域关工委工作就是服务我市高质量发展大局,有利于青年职工成长、企业发展壮大和经济社会和谐发展。工作中要积极主动向党政领导请示汇报,争取更多支持,加强与市场监管、工商联、工会、共青团、妇联、协会、商会等密切配合,建立联席会议、信息沟通、经验交流、联建联动等制度,让关工委成为企业发展壮大的“助推器”和青年职工成长的“加油站”。

二 要聚焦“三融合”,扎实推进新兴领域关工委高质量发展。

首先,是深化融合基层党建。充分发挥“党建带关建”的牵引作用,努力做到党组织建到哪里,新兴领域关工委就组建到哪里。坚持“先易后难、分类指导、典型引路、稳步推进”的工作原则,做到成熟一个,建立一个。充分发挥我市非公党建、园区楼宇党建品牌优势,灵活运用单独建、区域联建、行业统建等多种形式,扩大组织覆盖面。优化班子架构,探索推广由新兴领域党组织负责人或党员企业主(出资人)兼任主任,选聘政治强、威望高、热心关工的“五老”担任执行主任或常务副主任的“双主任”制,同时广泛吸纳企业高管、技术骨干、青年代表等构建老中青结合、专业互补的工作班子。推动“五老”工作室与党群服务中心、企业党建阵地等共建共享。第二,是深化融合社会治理。社会责任是新兴领域关工委的出发点和落脚点,要提高政治站位,关心青年职工成长,促进经济发展和社会和谐。围绕立德树人主题,组织“五老”宣讲团深入企业、平台、站点,结合“四史三爱”、行业发展史、劳模工匠精神打造特色课程。依托各类阵地建立“产教融合实训微基地”,组织老专家、技术骨干建立“一对一”“一对多”共进模式开展技能传承与管理指导。精准关注青年职工婚恋、子女教育、住房、健康等实际困难,依托企业、园区、社区资源开展课业辅导、兴趣培养、心理辅导、安全教育等活动。激发新兴领域青年参与基层治理热情,探索引导新就业群体融入城市路径。第三,是深化融合老有所为。“五老”人员是新兴领域关心下一代事业的宝贵财富,要发展壮大“五老”核心力量,通过企业调配、地方调剂、联合聘请等方式拓宽来源渠道,广泛动员政治素质好、身体好、愿奉献的离退休老同志加入。汇聚专业力量,吸纳法律工作者、心理咨询师、家庭教育指导师、专业社工等加入志愿者队伍,为“五老”队伍提供专业支撑。引导企业管理层、技术骨干、优秀青年、工会、团组织负责人等担任委员或骨干,助力“五老”发挥作用,强化内在动力。建立市、区、企业关工委分级培训体系,提升队伍能力。

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三 要强化保障机制,积极推动新兴领域关工委工作提质增效。

一是加强组织领导。要将新兴领域关工委建设作为党建工作的重要内容,纳入党建考核体系,明确考核标准,确保工作有方向、有目标、有考核。建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与的工作格局。明确企业关心下一代工作的政治性和必要性,企业出资人要以对党负责的态度,积极创造条件成立和支持关工委,确保新兴领域关工委工作“有人管、有人干”。二是加大资源投入。新兴领域已经成立关工委组织的,要有一定的工作经费,制定科学合理的经费使用管理制度,确保专款专用,为关工委工作的顺利开展提供坚实的资金保障。重点支持“五老”工作室建设,完善工作室的硬件设施,配备必要的办公设备、活动器材等,为“五老”发挥作用创造良好条件。三是强化宣传引导。加大新兴领域关工委工作宣传力度,通过报纸、电视、广播、网站、微信公众号、短视频平台等多种渠道,广泛宣传关工委工作的重要意义、成效和经验做法。注重选树一批在关心下一代工作中表现突出的单位和个人,不断扩大新兴领域关工委工作的社会知晓度和影响力。


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