为深入推进市直企业关工委建设，进一步扩大全市关工委工作的社会覆盖面，3月14日，山西省晋中市关工委协同市直工委在国网晋中供电公司举行晋中市关心下一代教育基地授牌仪式暨市直企业关工委工作交流座谈会。市关工委主任张文科、市关工委常务副主任李其文、市直工委书记兼关工委主任李军荣、国网晋中供电公司党委书记兼关工委主任贺三冬等领导同志出席并为教育基地揭牌。市委社会工作部、市工信局、晋中开发区和联通公司、移动公司、瑞阳供热公司负责人参加会议。
张文科主任在讲话中对市直工委及晋中供电公司、联通公司、移动公司、瑞阳供热公司党委对关工委工作的高度重视和支持表示衷心感谢，对各单位关心下一代工作充分肯定。肯定和赞扬晋中供电公司党委高度重视企业关工委工作，积极推进企业文化与地域文化融合发展，依托晋商晋电文化资源打造了企业文化中心和职工文化小镇；公司充分发挥“五老”同志的革命精神和优良传统，将电力文化转化为可看、可触、可说、可演、可学的有形载体和时代符号，让更多青年职工增长知识、受到教育，真正让文化传承浸润人心、振奋人心，薪火相传、生生不息的经验做法，号召各单位学习借鉴。
张文科主任指出：做好关心下一代工作使命光荣，责任重大。各单位要提高政治站位，认真学习贯彻中办国办《意见》和省、市委两办文件以及中国关工委2024年8月28日召开的企业关工委工作座谈会精神，进一步增强做好企业关工委工作的紧迫感和责任感，引导企业进一步增强做好企业关工委工作的自觉性、主动性。
张文科主任要求，要坚持“党建带关建”，持续推进企业关工委组织建设。努力做到哪里有党组织和青工，就在哪里建立关工委组织。要采取单企组建、多企联建、园区共建、系统创建、地企合建等多种方式，通过典型示范，带动面上企业关工委组建工作，不断扩大企业关工委覆盖面。他强调，要聚焦“五好”标准，选优配强关工委领导班子，吸纳有专长、素质高、热爱关工委工作的“五老”参与企业关工委工作，形成展现时代特征、具有地方和企业特色、青年职工喜闻乐见的工作品牌，不断提升企业关工委规范化建设水平。要增强企业关工委的凝聚力、向心力、号召力，教育引导青工成长为爱企爱岗、敬业奉献、精益求精的新时代优秀人才，为企业创新发展作出更大贡献。
市直工委、晋中供电公司及联通公司、移动公司、瑞阳供热公司先后作了交流发言，他们的经验和做法得到与会同志高度赞赏。
座谈会期间，与会同志先后参观了晋中供电公司“职工文化小镇”“晋商晋电”企业文化中心，与公司“五老”工作室带头人进行了深入交流。
根据市关工委2024年10月企业关工委工作座谈会安排，市直工委按照党组织隶属关系，迅速推动晋中供电公司、联通公司、移动公司、瑞阳供热公司建立了关工委组织或调整了关工委领导班子，党委主要领导兼任关工委主任，关心下一代工作得到新的推动。晋中供电公司党委把关心下一代工作纳入党建工作范畴，开展联动互助、以老带新，以及“暖春育苗”电力爱心助学行动等系列活动，打造了“晋商晋电”企业文化中心、“职工文化小镇”、“五老创新工作室”等职工教育阵地，在青工教育中发挥了重要作用，被确定为晋中市关心下一代教育基地。
