为提高市关心下一代三支专业志愿服务团和各区（县、市）关心下一代协会“五老”骨干业务水平，为全市青少年提供更具针对性和专业化的服务，6月6日至7日，宁波市关工委在市委党校举行全市“五老”骨干轮训班，这是近年来市关工委首次专门针对全市“五老”骨干组织的轮训班。市关心下一代三支专业志愿服务团及其分团骨干，各区（县、市）关工委办公室负责人，各区（县、市）关心下一代协会及其本级所属全部工作室（团、站）负责人和镇乡（街道）分会（工作站）“五老”骨干代表，市直单位关工委和市属国企关工委负责人及“五老”代表等280余人参加培训。
6日上午，市关工委联合市委宣传部、市委老干部局、市委党校等11家单位共同启动了“宁波市关心下一代大讲堂”，公布了第一批入选大讲堂“精品课件”名单并进行展播，公布10个优秀课件并颁发证书。此外，还为市关心下一代三支专业志愿服务团的21位副团长颁发聘书。宣讲团团长朱中人、专家团团长陈文辉、关爱团团长李晓波分别上台发言，部署各团今年重点工作，说明各团运行机制和工作要求。
市关工委主任翁鲁敏作了重要讲话，她指出：今年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划关键一年。市委高度重视全市关心下一代工作，今年2月市两办印发了《关于完善宁波市关心下一代工作委员会工作协同机制的通知》，3月市委常委会专题听取了市关工委《关于全国关工委工作会议精神和我市关工委有关情况的汇报》，6月市两办印发了《推动新时代关心下一代工作委员会工作高质量发展重点任务清单》，为全市关心下一代工作更好发展提供了强有力的保障。如何提升教育与关爱保护成效，向广大青少年提供更多更好的专业化、精细化服务，是我们工作面临的新挑战和新机遇。她提出，市关工委将联合相关市级部门，在全市开展铸魂立苗、共富育苗、法治润苗、善治护苗、助企惠苗等“甬有银雁关爱”五大行动，为更好完成各项重点工作，需要进一步健全上下联动的工作机制、进一步提升“五老”骨干的素质和能力，希望全体参训人员珍惜机会、深入领会、学以致用，紧盯目标抓落实，聚焦短板求突破，不断增强服务青少年的针对性和精准性，努力推动全市“五老”志愿服务工作高质量发展。
6日下午，袁湛江、刘之旺、潘凤云等三位青少年教育、心理、法律领域的专家为全体参训人员讲授《青少年的沟通艺术》《与青少年交谈——搭建青少年心理健康的桥梁》《未成年人教育与保护法律解读》等课程，镇海区关心下一代红枫志愿者协会会长邬明明作《浅谈如何做好志愿者组织负责人》的经验交流。
7日，市关工委三支专业志愿服务团骨干、各分团负责人及各区（县、市）关心下一代协会相关团队负责人分三场开展了工作交流。市、区（县、市）关工委各志愿者团队和有关负责人分别介绍了各自队伍的组建和工作情况，并对今年重点任务进行了讨论和部署。市关工委副主任史跃萍、专职副主任张建军分别参加了三场团队的交流。
