坚持党的领导
主动作为落实上级决策部署
坚持以党建为引领，着力增强政治性、先进性、群众性，推动形成党建带动、部门联动、关工委主动的工作格局。
一是夯实政治建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚力强化“党建带关建”，深入学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作重要指示批示精神，深入学习贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和省委办公厅、省政府办公厅《若干措施》，不断深化做好关心下一代工作的使命和担当，把准新时代关工委工作新方位。
二是出台落实文件。对标对表中央和省文件精神，市委办公室、市人民政府办公室印发《市直有关部门单位关心下一代工作职责清单》，明确了市直29个部门单位承担的关心下一代工作职责和责任领导。各县（市、区）也分别制定《职责清单》，在全市形成了齐抓共管、合力共为的工作局面。
三是健全工作制度。系统修订完善了滨州市关心下一代工作委员会工作规则、联席会议制度、“五老”团队管理办法等十项工作制度，推动全市关心下一代工作更加科学规范、运转更加高效有序、落实更加积极有力。
四是强化理论研究和宣传工作。会同滨州学院在全省率先成立滨州市青少年教育发展研究中心，聘请来自北京师范大学、山东青年政治学院等国内20余名教育专家组成学术指导委员会，围绕关心教育下一代健康成长，不断加强理论研究与对话合作交流，努力形成具有滨州特色的原创性理论成果，不断增强做好关心下一代工作的前瞻性和预见性。
五是强化指导督导。将做深做实调查研究作为推进工作的有力抓手，制度化常态化深入基层调研，总结推广先进经验，定期调度工作进展，加强指导、推动落实。经市委同意，今年6月，由市委办公室牵头会同市关工委，对中共中央办公厅、国务院办公厅《意见》落实情况进行了全面督查。省关工委主任高新亭同志、市委书记宋永祥同志均对此予以批示肯定，经验在全省推广。
六是强化对标对表。市关工委主动争取中国关工委、省关工委的工作指导，第一时间传达上级工作部署和要求。为学习先进，开阔思路，精心谋划今后工作，12月上旬，市关工委组织各工作指导部部长及部分县区关工委负责人赴浙江省杭州、宁波、台州三市学习考察，受益匪浅。
深化主题教育
系统抓实立德树人根本任务
将开展主题教育作为落实立德树人根本任务的重要途径，系统促进青少年健康成长。
一是系统抓实主题教育。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，市关工委专门印发通知作出安排，并于11月初举办由各级关工委干部、“五老”宣讲团成员共计200余人参加的专题培训班，聘请省青年政治学院和市委党校专家专题授课，各县（市、区）关工委进行交流发言，收到良好效果。引导全市各级关工委和广大“五老”深入学习领会党的二十大精神，广泛开展“老少同声颂党恩、携手奋进新征程”主题教育实践活动、“青少年党史学习月”活动，聚力“学思想、强党性、重实践、建新功”。举办第八届“小群星奖”才艺大赛，现已发展成为全市官方举办的规模最大、参赛人数最多、影响范围最广的青少年品牌赛事。
二是系统抓实法治教育。联合市法院、市检察院、市教育局、市公安局等部门，深入开展第五届“关爱明天、普法先行”青少年法治宣传教育活动，“法庭开放日”“零犯罪学校”创建等活动扎实有效。市委政法委法治宣讲团市、县、乡“三级联动”，组织开展了“百场法治宣讲进校园”活动。
三是系统抓实科普教育。联合市科协、市教育局等部门，举办了滨州市青少年科技创新大赛，在青少年中营造了“爱科学、学科学、用科学”的浓厚氛围。先后邀请中科院老科学家、清华大学科普演讲团，到各中小学校开展科普知识讲座60余场。市关工委特聘中科院10位老专家为“滨州科普智库专家”。
四是系统抓实心理健康教育。联合市教育局召开全市中小学生心理健康教育工作会议，开展“学生生命安全与心理健康”主题教育月公益活动。指导高新区愉悦集团生命科技馆高标准打造心理健康教育中心，该基地今年被评为“全省关心下一代教育基地”。市总工会依托心理关爱中心，持续打造“向阳花”心理关爱品牌，今年开展青少年心理体检、讲座等活动20余场次，市关工委将其命名为“滨州市青少年心理关爱中心”。
五是系统抓实“五老”关爱下一代工程。深入开展“孝老敬贤月”、“五老”弘扬好家教好家风活动，10月上旬，在沾化区召开全市关爱帮扶孤困儿童工作观摩会议，着力为青少年办好事实事。
六是系统抓实关心下一代教育基地建设。制定出台《滨州市关心下一代教育基地管理办法》，鼓励和支持各县（市、区）、市直有关部门打造各具特色的教育基地。今年植树节期间，市关工委会同市城市管理局命名3处“关心下一代纪念林”。目前，全市共有各级各类关心下一代教育基地376处，其中省级教育基地22处，市级教育基地191处。
创新工作抓手
全面发力加强基层组织建设
创新实施基层组织“三年提升行动”为抓手，全力构建“有形”覆盖、“有效”运转的关工委组织网络体系。将今年确定为“基层组织建设年”，明年定为“规范提升年”，后年定为“成果巩固年”，今年已先后对2271个关工委组织进行调整充实。
一是突出重点加强“五老”对应部门关工委建设。在达到“五好”关工委标准条件的基础上，对应老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”，推动市委老干部局、市退役军人事务局、市科协、市教育局、市总工会五个部门的关工委规范化建设，充分发挥他们的示范带头作用。
二是条块结合加强重点行业、系统关工委建设。分别由市委政法委、市地方金融监督管理局牵头，在全市政法、金融两大系统分别成立了关心下一代工作联盟。加强工信、国资、住建、交通、市场监管、卫生健康和工商联等行业性、系统性部门关工委建设，构建起条块结合、上下贯通的关工委组织体系。今年7月，市关工委组织开展市直有关部门（单位）关工委工作的集中观摩活动，进一步推动加强部门关工委组织规范化建设。
三是双向发力加强国企、民企关工委建设。针对国有企业，由市国资委牵头，推动“党建+关爱”深度融合，市国资委和各市属国有企业均实现关工委组织、办事机构和“五老”队伍三个全覆盖。今年5月，举行了市属国有企业关工委集中授牌和“五老”队伍成立仪式。针对民营企业，由市工商联牵头，在各异地商会和行业协会中设立关工委工作站，努力扩大组织覆盖面。今年9月，举办了市工商联关工委揭牌暨各商会工作站集中授牌仪式，覆盖企业1000余家，2万余名青年职工受益。
四是因地制宜加强社区、村居关工委建设。在城市社区推动关工委建设全覆盖，积极探索关爱教育青少年的有效路径和方法。针对村居关工委建设，采取“农村+企业、学校”等多种组织模式。如无棣县采取“社区+社团”“企业+工会”“单位+离退休党组织”等多种联建共建模式，实现融合发展。
强化引领带动
久久为功打造滨州特色品牌
通过不断创典型、树品牌，持续强化示范引领，推动全市关心下一代工作创新发展。
一是打造一个活动品牌——中国家长大会。为认真落实市委、市政府关于打造全国“家校社共育与家长教育新高地”的决策部署，经市关工委积极争取，中国关工委批复同意中国家长大会长期落户滨州。今年5月18日至19日，在滨州成功举办第六届中国家长大会，中国关工委主任顾秀莲，省委常委、组织部部长王宇燕，省关工委主任高新亭等领导出席会议。来自全国24个省、直辖市的有关负责同志和代表，共计1000余人参加大会。
二是打造一个团队品牌——“五老”关爱团。对“五老”关爱团管理体制进行了调整，由市直有关部门牵头成立6个“五老”关爱团，成员达200余人。今年9月，市关工委启动了“五老”进校园宣讲活动，采取“菜单式”宣讲方式，有效保证了宣讲效果。今年以来，市、县两级关工委已组织“五老”进校宣讲300余场次，受益师生达15万人次。市关工委于12月成立“关心下一代志愿者协会”，进一步为广大“五老”发挥余热、奉献爱心，搭建新的平台。
三是打造一个工作品牌——创新成果奖。积极推动打造工作品牌创新矩阵，如市检察院打造“检润青禾”品牌，在全省检察系统成立了首个关心下一代工作站；如市国资委以“国资国企·关爱童行”为统领，着力打造“1+N”品牌。市关工委专门设立全市关心下一代工作“创新成果奖”，如博兴县“银新相约”红色公益夏令营、沾化区关爱帮扶困境儿童、无棣县未成年人保护中心“棣造未来”志愿服务等入选优秀成果奖。
赤心传薪火，挚爱育新人。2024年是滨州市关工委成立30周年。我们将以此为契机，继续坚持“抓重点求实效、树典型创品牌、抓协调重指导、强基础增活力”的工作思路，抓牢抓实立德树人根本任务，开展“基层组织规范年”活动，全面强化“党建带关建”，开拓创新、笃行不怠，加快推动全市关心下一代工作高质量发展，为谱写中国式现代化最美滨州篇章作出应有贡献。
