南京作为特大都市，拥有众多的大中小企业，在中国关工委和江苏省关工委的指导下，近年来，南京市关工委高度重视企业关工委工作，强机制、抓品牌、增活力，进一步促进企业关工工作高质量发展。特别是2022年以来，先后成立了国资系统关工委、市工商联（总商会）关工委，各企业关工委充分利用各自的资源优势，在思想政治教育和关爱青年职工、建设新时代产业工人队伍上，用心做用情做用功做，用最好的资源去做，使企业关心下一代工作呈现出勃勃的生机和活力，取得了显著的成效。
南京市的企业关工委主要分成三大块：国资系统、民企系统、工商联（总商会）系统。据不完全统计，到目前为止，共成立国资企业关工委31家，民营企业关工委992家，工商联（总商会）关工委56家，拥有企业“五老”人员2800余名。
充满生机的国企关工委
近年来，南京市12个区成立国企关工委19家，今年，在成立市国资委机关关工委和7家市属企业集团关工委的基础上，新增四家市属企业集团关工委，形成市国资系统“1 + 11”（国资系统关工委+交通集团、新工集团、资金投资集团、地铁集团、旅游集团、新农集团、南钢集团、城建集团、体育集团、安居集团和水务集团）关工委组织架构。国企关工委工作主要是注重三个聚焦。
一是聚焦立德树人
科学筹划工作布局
从在全省乃至全国率先在国资系统成建制组建国资委这一实际出发，发挥好引领示范作用，确定“四个面向”体系布局：面向时代红色基因教育、面向国企关心下一代工作难点、面向打造国资特色的优势品牌、面向新时代关工委工作高质量发展。
二是聚焦文化传承
发挥“五老”优势作用
（1）建立了市国资系统“五老”人员数据库，围绕打造一支素质优良、结构合理、规模稳定、富有活力的队伍的目标，积极探索建立内外并举、专兼结合、动态更新的补充和退出机制，突出抓好“五老”队伍建设。
（2）积极发挥“五老”优势，组建“银发宣讲队”，推动革命精神、劳模精神、工匠精神传承。
（3）国资委机关牵头，新工集团等承办南京国资工业成就展，以国资企业承担重任为主线，各个时期企业、产业、劳模为引线，通过老照片、老物件、老故事等形式，在机关和企业青年中间，弘扬国企勇担重任的时代精神，展现砥砺拼搏的奋斗历程，传承建功立业的家国情怀。
三是聚焦青年操心事、烦心事
让青年身处触手可及的微关爱之中
打造出“国资工业成就展”党史学习精品路线、中小学研学实践教育基地，给青少年补上“大工业”洗礼这一课。围绕青年职工“衣食住行卫健娱体”等方面需求，制定“我为青年做件事”专项服务计划，开展结对帮带、交友联谊、文体活动、亲子实践等活动80余场次，为青年办实事、解难事、了心事。实施“新蕊”“雏鹰”“幼鹰”计划、组织“企明星学院”培训班等，大力培养青年人才，为想干事的青年搭平台，为会干事的青年搭舞台，为干成事的青年搭奖台，让他们真实感受到关爱就在身边、关怀就在眼前。今年以来，国资系统关工委已创建了14个关心下一代工作品牌，其中两个品牌被评为南京市关心下一代工作优质品牌。
充满活力的民企关工委
面对全市175万市场主体，积极探索民企关工委工作的思路方法，确立以“暖心惠企 关爱青工”为着力点，推动关工委工作助力企业发展、助力企业纾困、助力青工成长、助力社会公益事业，在南京关工委的体系中彰显出民企关工委的应有担当和独特价值，呈现出四个新（新内涵、新领域、新成果、新成效）。
一是以抗疫纾困为着力点
服务全市民企助力青工健康成长
有了新内涵
盯住疫情防控经济发展，暖心惠企，当好民企青年的“知心人”开展多项暖心惠企活动。组织15家企业负责人参加省政府研究室举办的《中小微企业和个体工商户专题调研座谈会》，调研了解企扶持政策和助企纾困措施在企业中的落实情况，主动对接服务对象解决实际问题。扭住重点并肩前行，当好青工的“贴心人”。经济发展需要良好的营商环境，资讯商情非常重要，“南京市私营个体经济协会”微信公众号开通民企关工委板块，自去年9月开通至今，发布百余篇与全市青工息息相关的实用文章，受到青工广泛好评。走访企业，当好青工“暖心人”。民企关工委持续开展关爱活动，先后走访了卡思迪莱服饰公司、欣华恒精密机械集团、小厨娘餐饮管理有限公司、石林光华茂、华清物业管理有限公司等企业，向青工派发3万余只口罩。
二是以协同护航经济为结合点
关爱作用有了新领域
市民企关工委为全市青年企业管理者提供服务和支持，和主管局的职能结合得更紧，服务的对象更专业，关工委的作用就更具特色。先后开展“问情服务”全国市场主体活跃度抽样调查“十百千工程走访”个体工商户金融服务调查，青工完成问卷1000余份。
三是以经济发展新业态为关注点
调研工作有了新成果
强调工作要有前瞻性、参谋性。针对近年来社会关注的新兴业态，如推进商圈楼宇关工委工作，在有“中华第一商圈”之称的新街口商圈成立了关工委。又如，针对近年来社会关注的新兴业态，如“外卖小哥”生存状态问题，组织力量开展全市24000名快递骑手生存状况的专题调研。
四是奉献爱心
全力回馈社会有了新成效
南京民企关工坚持开展“爱心助学”活动已经20个年头，前18年，集中统一组织企业对口支援高淳区，开展资助学活动，疫情发生后，号召企业直接对接，发动有能力的企业，如江苏一夫科技集团、新华恒公司等；发动有强烈社会责任心的商会，如赛虹桥商会等，积极开展公益助学活动，去年共资助200名贫困生，捐赠30余万元慰问金以及书包、文具等学习用品。
主动作为的总商会关工委
南京拥有“中华第一商圈”之称的新街口商圈。南京总商会关工委自今年5月30日挂牌成立以来，始终把推进商会关心下一代工作高质量发展作为重点，关工工作呈现出实起来、活起来、亮起来的显著特点。
一是建机制、强队伍
关工委工作实起来
建立并不断完善关工委组织架构，制定总商会关工委工作规则，明确了工作方针、原则和任务，确定了组织制度及经费保障。推动成立了56家商会关工委，对各区工商联、所属商会和会员企业关工委的人员组成和分工以及联系人、“五老”资源等有关信息进行了入库登记，目前已入库45家。
二是设载体、拓平台
关工委工作活起来
打造“民企青年走在前”品牌，搭建“学”“说”“行”“担”四大平台，做新做活商会关心下一代工作。
三是创特色、扩影响
关工委工作亮起来
建立联动机制，构建“大宣传”格局，建立“市工商联关工委联系群”，助协传达精神，配合新闻宣传等工作。
南京市关工委的工作实践证明，企业关工委工作必须从强机制、强队伍、强品牌、强阵地、强宣传等五方面入手，将企业关工工作开展与企业发展深度融合，才能找准工作的着力点，精准赋能，通过关工委的组织力量实现企业发展和青年成长发展的双向奔赴。
