4月7日上午，市关工委基层建设专委会在市中小学生综合实践基地召开了“基层建设奋进年”工作会。市关工委副主任黄家列，副秘书长蔡水妙、舒斯华出席了会议，参加会议的有各区、市直机关、市教育系统关工委负责人和办公室负责人，以及国资委关工委负责人，会议由市关工委副主任黄家列主持。
与会人员于会前参观了全市投资最大、功能定位最全，可同时容纳近3000名中小学生开展综合实践活动的厦门市中小学生综合实践基地二期项目。
会上，黄家列副主任介绍了此次会议的目的是为深入贯彻落实党的二十大精神，紧扣中办国办《意见》和省两办《若干措施》以及市两办《实施意见》的重点任务和举措，巩固“基层建设提升年”和“创五好”基层关工委的理论和实践成果，做到提质增效，根据省关工委关于“基层建设奋进年”活动的部署和市关工委《关于开展“基层建设奋进年”活动的实施方案》，结合厦门实际，布置新三年的工作任务，奋力实现基层建设机制优化、内涵拓展和效能提升，以高质量的基层建设推动关心下一代工作再上新台阶。
舒斯华副秘书长首先从以党建带动关工委组织建设，不断提升基层关工委的组织力；加强关工委“五老”队伍建设，不断提高“五老”服务水平；加强基层关工委制度建设，不断提高规范化、制度化管理水平；创新工作方法，打造特色品牌，不断提升服务青少年的质量；以活动为载体，不断提高服务水平等方面对市关工委前三年开展的“基层建设提升年”工作进行了系统回顾，并表示，三年来各级关工委做了很多事，一是坚持“党建带关建”，在同级党组织的领导下，围绕中心，服务大局，服务青少年；二是坚持践行“立德树人”的使命当担，基层建设不忘初心，牢记使命；三是坚持与时俱进，求真务实的作风，工作中突出地方特色，创新工作内容，取得了很好的工作实效；四是坚持弘扬“五老”精神，依靠、关怀、服务“五老”。基层建设总的来说在量上增长，在质上提升，全市平均“五好”达标率达90.1%，这是全市各级关工委和广大“五老”共同努力的结果。
而后，蔡水妙副秘书长对市关工委《关于开展“基层建设奋进年”活动的实施方案》中的指导思想、目标任务、措施办法进行了详细的解读，并对“基层建设奋进年”的时间进行了安排规划。
最后，黄家列副主任对新三年“基层建设奋进年”的工作进行了布置：一要把贯彻落实中办国办《意见》精神作为“基层建设奋进年”的重要内容，按照“五好”基层关工委的标准要求，坚持党建引领，以基层关工委政治性、先进性、群众性作为主线，在“基层建设奋进年”中求得量的合理增长和质的有效提升。二要突出抓好建立关工委成员单位联席会议制度和建立基层“创五好”的考评机制两项制度，把周边各方面有效的资源整合起来，每年召开一到两次联席会议，研究部署现阶段关心下一代工作。同时将“创五好”考评制度纳入基层党建、文明建设的综合治理范围内，建立考评制度，充实考评内容，注重把考评体系向数字化靠近，让考评结果有依据，更接近实际。三要继续抓好基层关工委融入社区网格化服务管理、“五老”工作室、“六融合”、企业关工委的建设和工作的开展、政社共建等几项有特色的工作，并在“基层建设奋进年”中对这些工作进行调研总结，去粗取精，加以优化提升。四要抓好基层组织全覆盖。一方面要做到区、街（镇）、社区（村）关工委组织建设的全覆盖，另一方面要继续建立健全市直机关单位的关工委组织，落实市直机关关工委全组建，既要调动机关全体离退休老同志的积极性，还要把市直机关关心下一代工作列入机关离退休支部工作的重要内容来带动市直机关关心下一代工作。同时要重视调动公办高校关工委建设的带头作用，推动民办高校的关心下一代工作再上新台阶。五要认真总结“基层建设提升年”中基层关工委的创新工作品牌。品牌是关工委工作创新和高质量发展的重要依据，在“基层建设奋进年”中要不断增强品牌的影响力和持续性。要尊重基层首创精神，贴近基层，服务基层，符合基层实际，贴近青少年，提升服务质量，体现服务效果，精准服务青少年。他希望各级关工委共同努力，力争通过三年“基层建设奋进年”，把我市关心下一代工作提升到一个新的高度。
