为进一步加强骨干培训力度，切实提高关工委工作人员和五老关心下一代能力、水平，形成各级各部门、全社会齐抓共管的工作格局，9月17日，舟山市关工委举办新一轮关心下一代工作人员暨五老素质提升培训班。各县（区）关工委主要领导、部分成员单位及五老关爱团成员近70人参加培训。
培训从组织队伍建设、基层阵地建设、五老作用发挥等方面，强化关工委工作人员和五老能力素质，要求各级关工委在织密组织网络、创新平台载体、健全工作机制、强化舆论宣传四个方面持续发力，不断增强工作针对性和实效性。
市关工委常务副主任王世和指出，关心下一代工作关键在人，要以“三加强”形式进一步打造高素质的关工委工作队伍。
进一步加强组织领导
各级党委政府要从讲政治、讲全局的高度出发，更加重视和支持关心下一代工作，要与党建、经济建设、民生建设等工作同计划、同部署，积极主动为关工委工作创造良好条件。
进一步加强基层组织建设
要在加强关工委组织建设上下大功夫，推进组织机构更加健全，作用更加明显。针对当前换届选举，各级关工委要及时调整，加强力量。要以提升组织力为重点，进一步健全“党建带关建”工作机制，深入开展“五好”基层关工委创建活动，完善基层关工委基本组织、基本队伍、基本制度和基本保障。
进一步加强五老队伍建设
充分发挥五老作用，用好宝贵财富。要在扩员和提质上下功夫，继续扩大五老志愿者队伍，逐步建设一支数量稳中有增的五老队伍，并注重加强骨干培训力度，切实提高五老关心下一代工作能力和水平，切实发挥五老优势作用。
培训班后，全体参会人员实地参观了定海区塔山社区军娃俱乐部，并学习了舟山市第一所少年军校——塔山红领巾水兵军校的经验做法。
