打造特色品牌 引领精神高地
黑龙江省关心下一代工作委员会
党的十八大以来，黑龙江省关工委紧紧围绕省委和中国关工委的重要部署和重大活动，以“突出重点抓出特点创出亮点”为工作遵循，在实践中创造并形成了一大批叫得响、立得住、推得开的工作品牌。目前全省关工系统已初步形成各类品牌1000余个，正式命名市地级以上品牌210个，其中省级99个。这些品牌已经成为我省关心下一代工作的鲜明特质和亮丽名片，在对青少年教育中有效发挥了引领精神高地的作用。
一、倾情打造引领精神高地的“红色品牌”，擦亮青少年的人生底色
（一）打造“习近平新时代中国特色社会主义思想研讨小组”品牌
2017年党的十九大刚刚开过，哈尔滨工业大学关工委联合航天学院2015级党支部创建了我省高校第一个“习近平新时代中国特色社会主义思想研讨小组” （简称“习研组”），大学生党员自愿参加。采取集中授课与小组讨论相结合、学员自学与老同志指导相结合、老同志讲课与访谈参观相结合、传统讲课与视频相结合的学习方法。针对学生“为什么要入党”的困惑，83岁入党的“五老”陆干教授以《我的入党情怀》为题讲述了他几十年追求共产主义，一直以党员标准严格要求自己的感人故事，他现身说法，教育学生入党不是为了功利，而是崇高的信仰和精神追求；面对学生“共产主义到底能不能实现？”的疑问，袁礼周教授宣讲了《信仰的力量》，他通过讲述作为共产主义理论基础的马克思主义基本原理是经受过实践检验的、我国正在进行的中国特色社会主义建设是成功的、中国共产党作为马克思主义政党的领导是坚强有力的三个方面，让学生们坚信共产主义一定能够实现。有理想有信仰的老教授讲理想和信仰，具有很强的感染力和说服力，“习研组”由创建之初只有30人，不到一年时间108名党员全部参加，后来大学生中的一些入党积极分子也加入进来。航天学院大二学生张亚龙原来只注重文化课学习，不愿参加其他活动。工大关工委办公室主任彭英丽动员他参加“习研组”以后，思想境界和政治站位有了很大提升，由于表现突出毕业后留在学院做辅导员，前不久被调到工大纪检委担当重任。
（二）打造“传承红色基因，争做时代新人”品牌
中国关工委部署开展“传承红色基因，争做时代新人”主题教育活动，我们把这一活动当作品牌打造，在全省关工系统开展了系列红色教育活动。
一是用好红色资源。我省有各类公办和民办红色资源1000余处，其中国家级152处，中国关工委命名11处，省关工委命名113 处。哈尔滨市南岗区关工委充分发掘利用属地红色历史资源，连续多年精心组织打造红色工作品牌，在街道社区，有10多位“五老”建立了家庭红色展馆；在中小学校，通过挖掘红色校名校史、传承红色基因活动，已有20余所学校建成了各自的红色校史馆或红色校史长廊，“一曼纪念馆”、“红色印记”展区、“小雷锋实践区”等，都为广大青少年提供了生动翔实、丰富多彩的教育实践基地，每年有上万名青少年前来接受教育。
二是讲好红色故事。全省组建各类宣讲团800余个，有1万余名“五老”活跃在宣讲第一线。黑河市关工委主要从三个谱系讲起：讲强国谱，从站起来、富起来讲到强起来；讲领袖谱，从毛泽东、邓小平讲到习近平；讲英烈谱，从方志敏、赵一曼讲到邓稼先。他们组织各县区关工委成立89个“五老”报告团，深入学校、社区、村屯做党史报告367场次，受教育青少年3.23万人。
三是寻访红色足迹。我省有着厚重的历史，留下了许多伟人足迹。2016年5月23日上午，习近平总书记到伊春市考察调研，他深入上甘岭林业局，走进林场职工家庭，到伊春生态经济开发区和友好林业局蓝莓产业园，鼓励干部职工加快转型升级，让老林区焕发青春活力。六年来，每逢习近平总书记视察纪念日来临，所在地关工委都组织青少年到上甘岭林区溪水森林公园，到农家院，到生态经济开发区，到蓝莓产业园，沿着习近平总书记走过的红色路线，开展“探访红色足迹、重走红色路线”主题实践活动。广大“五老”和青少年，在总书记的大幅照片前合影留念。大家表示，要以实际行动回答好总书记提出的“林区三问”（林区经济转型发展怎么样？林区生态保护怎么样？林场职工生活怎么样？）时代答卷，为林区转型升级焕发青春贡献力量。
（三）打造弘扬“四大精神”品牌
我省是东北抗联的主战场，抗联的11个军，有9个在黑龙江战斗过，抗日先烈杨靖宇、赵尚志、赵一曼、李兆麟及八女投江等无数英烈在这片土地上为国捐躯。省关工委在党史学习教育中，深入发掘东北抗联这一红色教育资源，成立东北抗联史编写组，由沿革情况、英模人物、重大事件三部分组成东北抗联史，结集发到各市地，作为党史学习教育的通用教材。佳木斯市关工委顾问宋金河，自筹资金办起了以宣传抗联精神为主题的爱国主义教育展览馆，展出各类物品1万余件，接待参观人员3000多批次，超过15万人，其中青少年达8万人。
北大荒农垦集团是北大荒精神的发源地，集团关工委在党史学习教育中对“五老”提出“三个讲清楚”：要把北大荒在开发建设中形成的艰苦奋斗精神讲清楚；要把北大荒在改革发展中取得的辉煌业绩和宝贵经验讲清楚；要把北大荒甘于奉献的高尚品格讲清楚。共青农场关工委组建了由42位平均年龄75岁的“五老”组成的“初心红”志愿者协会，先后为青少年和干部职工做弘扬北大荒精神报告1000多场次，受教育者达20余万人。
大庆市关工委把大庆精神、铁人精神纳入大庆市国民教育体系，编写了专门教材。全市中小学校开设了大庆精神、铁人精神教育课程，32万名学生受到教育。同时他们还充分利用已有的铁人王进喜纪念馆、大庆油田历史陈列馆、松基三井、铁人第一口油井等爱国主义教育基地，每年组织青少年到红色基地参观超20万人次。在大庆精神、铁人精神的感召下，2021年以来有1万多名在校生递交入团申请，6000余人光荣加入中国共产主义青年团。
二、着力打造生机盎然的绿色品牌，让青少年、家乡和关工品牌充满青春活力
（一）打造“争做林区小工匠”品牌
为了落实习近平总书记2016年来伊春考察时提出的“让老林区焕发青春活力”的号召，培养青少年热爱家乡建设林区的情感和志向，伊春市关工委联合有关部门，在全市中小学生中开展声势浩大的“争做林区小工匠”活动。各中小学校精心组织，“五老”积极参与，学生们踊跃参加。通过请有专长的技师进行艺术讲座和现场指导，同学们以植物和废弃树木等为原料，制作成贴画、雕刻、挂件、摆件、实用器具等艺术品，有6万余名学生亲身实践，制作小工艺品上万件，在全省旅发大会上展出受到欢迎。活动的开展不但培养了同学们的劳动技能，更厚植了长大后为林区转型发展焕发青春做贡献的思想基础。
（二）打造“我为家乡添新绿”品牌
齐齐哈尔市昂昂溪区关工委“五老”、水师森林公园技师张志喜，退休后组织开展“我为家乡添新绿”活动，带领部分中小学生投入到义务植树之中。他认真讲述家乡从小到大逐步转变成为国家级荒漠化防治示范区的发展史，传授树木栽植养护技术，培养学生绿色环保意识。五年来参加活动的学生已达100人，栽植各类苗木5万余株，学生们和小树一起茁壮成长。
（三）打造“生命之树长青”工作品牌
如何使关工老品牌可持续、有活力，保持生命之树常青，这是一个很现实的问题和难题。从基层的探索实践看，实施品牌年轻化是一条成功之路。这就要求老品牌不仅要通过“概念”上的简单改变，更要从内容更新等多个环节贯彻“年轻化”的基因，才能焕发光彩，永葆“青春”。齐齐哈尔市已故关工委副主任乐嘉炎自办“老乐工作室”14年，主要是以讲谈形式对青少年进行思想教育。开始主要是讲革命英雄故事，时间长了青少年兴趣就淡了，听讲的人逐渐减少。发现这一问题后，老乐认识到只有不断赋予老品牌以新内容，与时俱进保持“年轻化”，才能被青少年所接受。全面开展党史学习教育时，他不仅讲党史还联系实际宣讲我省独具特色的 “四大精神”——“东北抗联精神”“北大荒精神”“大庆精神（铁人精神）”；疫情期间，他不仅抓紧学习疫情防控知识对大家进行普及，还搜集大量情况，生动讲述抗击疫情中出现的感人事迹；开展“老少共话中国梦”活动，他不仅讲述什么是中国梦以及如何圆梦，还讲述如何迎庆党的二十大，为圆梦进一步奠定政治思想基础。由于他在内容上不断创新，使“老乐工作室”这个老品牌充满青春活力，吸引了一大批青少年，关注人数在10万以上，荣获我省“最佳工作品牌”称号。
三、精心打造含金量高的“金色品牌”，关心关爱青少年健康成长
（一）打造“党建带关建”品牌做好关心下一代工作离不开各级党委的正确领导，我省较早认识并提出“党建带关工”的工作原则。经过多年的创新实践，“党建带关建”机制已经形成，我省的主要做法是“四带”：
一是从组织领导机制上带。主动争取省委主要领导的重视和支持，省关工委工作列入省委重要议事日程，省委常委会每年听取一次工作汇报，分管领导随时听取工作汇报；关工委主任由省委副书记担任，关工委的组织机构、班子调整均由省委主要领导或常委办公会批准；省关工委由原来的非常设机构调整为议事协调机构，承担统筹协调、议事协商、服务指导工作职能；重要文件由省委或“两办”发文，2021年修订颁布了《黑龙江省关心下一代工作细则》，2023年省委组成专项督查组，对《关于加强新时代关心下一代工作委员会意见》和《黑龙江省关心下一代工作细则》贯彻落实情况进行全省督察。目前全省关工系统，党委统一领导的体制机制已经形成。
二是从目标考核机制上带。在各级党委的重视支持下，县区以上关心下一代工作做到了“五纳入、五统一”，即关心下一代工作纳入党政领导的工作日程统一谋划，纳入经济社会发展目标统一规划，纳入基层党建活动统一部署，纳入精神文明建设统一安排，纳入年终目标统一考核，省市县三级全部纳入党建目标责任制考核体系，有些单位还在100分考核中确定了5分左右的分值。
三是从齐抓共管机制上带。注意发挥成员单位作用，省市县三级关工委与宣传部、老干部局、省教育厅、司法局、发改委、民政局等成员单位建立了联席会议制度，每年召开一次联席会议，党委副书记参会，帮助协调解决工作中遇到的困难和问题，形成了“组织联体、工作联席、资源联用、优势互补”的工作格局。四是从工作保障机制上带。各级党委政府积极改善关工委工作条件，提供关工委所需办公用房、办公设施、交通和网络通信工具，切实帮助解决工作中的实际困难和问题。省市县（区）关工委的工作经费也都纳入了同级财政预算，牡丹江市委组织部、财政局等五部门联合下发了《关于进一步统一和规范各级关工委组织建设和有关经费保障等问题的意见》，为关心下一代工作顺利开展提供了坚实保障。
（二）打造“争当十小明星”品牌2019年，我们在调研中发现，有一部分青少年思想迷茫，存在着不求上进盲目“追星”倾向。与其简单否定不如正面引导，于是省关工委下发文件在全省推广哈尔滨市道里区关工委开展“争当十小明星”活动的做法：
一是争当守法小公民，引导孩子们从履行公民基本义务——遵纪守法做起。
二是争当尊老小孝星，引导孩子们从传承中华传统美德、孝敬父母做起，养成尊长爱幼的习惯。
三是争当善思小智童，引导孩子们热爱学习，热爱读书。四是争当劳动小能手，引导孩子们从学做家务开始，在家中、校园或社区自觉参加劳动。五是争当科技小闯将，引导孩子们运用学到的知识观察生活中各种事物，促进想象力、创造力的提升。六是争当助人小雷锋，引导孩子们向雷锋同志学习，努力为同学、亲友和他人做好事，弘扬助人为乐精神。七是争当节俭小模范，引导孩子们从节水、节电、不乱花钱等小事做起，养成勤俭节约的好习惯。八是争当绿色小园丁，引导孩子们增强公共意识，爱护花草树木、公共设施，遵守公共秩序。九是争当环保小卫士，引导孩子们增强环保常识，从学会处理生活中的废弃物入手，自觉保护生态环境。十是争当特长小达人，引导孩子们拓展兴趣爱好，挖掘自身潜力，争做生活中向往的某个特长小达人。全省3155所中小学校 258.1万名学生，约100 万人参与活动。哈尔滨市道里区56所中小学有6万人参与其中，已评出区级十小明星800人，极大地培养了同学们的健康情趣，形成了好学向上的校风。
（三）打造“网上关工委工作——黑龙江实践”品牌2012年中国关工委在哈尔滨市召开宣传工作现场会，我省系统介绍了“大宣传格局——黑龙江模式”的做法和经验，2016年“大宣传格局——黑龙江模式”被中国关工委提名为最佳工作品牌。随着“互联网+”的兴起，我省不断充实完善“大宣传格局——黑龙江模式”，大力度推进“互联网+关工”，加快传统媒体和新兴媒体的深度融合，大体经历四个发展阶段：
一是动员起步阶段。2016年3月在牡丹江市东安区召开“互联网+关工”现场会，参观7个现场并听取5个单位工作汇报，省委宣传部和省关工委领导发表讲话，做出全面开展“互联网+关工”动员部署。会上联合下发了《关于进一步加强关心下一代网络宣传工作的意见》，明确提出实施“互联网+关工”要从网站等硬件建设抓起，3年基本实现县区以上关工委网站网页全覆盖的目标要求。经过3年不懈努力，2019年全省13个市（地）、132个县（市区）和农垦、森工两个系统关工委建网站39个、网页205个，基本实现了全覆盖。
二是培训提高阶段。2017年7月在省委党校举办有县区以上关工委主任和办公室主任参加的全省“互联网+关工”培训班，具体讲授“互联网+”发展理念和操作技术，顾秀莲主任参加开班仪式并作重要讲话。会后各地迅速开展网络技术培训活动，哈尔滨市道里区关工委要求70岁以下的关工委干部和“五老”做到：会用手机收发短信、会用电脑打字、会用手机和电脑收发电子邮件、会上网查询下载材料、会用QQ群收发信息、会使用智能手机微信功能。据了解，全省有5万余名“五老”受到培训。
三是成果交流阶段。各地注意用好网络平台，充分发挥网上活动、网上宣传、网上服务、网上办公的优势和作用，网上关心下一代工作呈现新局面，制作推出了一大批网络作品。北大荒集团建边农场关工委自己动手拍摄了5部以《家风》为主题的微电影，每部时长不超过15分钟，从剧本写作到现场拍摄，从制片导演到演职人员，全都由关工委干部、“五老”、家长和中小学生担任，微电影播出后产生了轰动效应，28岁的青年女教师丁莉，由于导演和主演出色，已调到哈尔滨电视台工作。2019年8月我们适时在哈尔滨召开“互联网+关工”座谈会，有7个单位在会上做经验交流，顾秀莲主任亲临会议，把我们省的做法高度概括为“网上关工委工作——黑龙江实践”，要求我们进一步叫响这一品牌。
四是全国推广阶段。2020年9月冒着疫情风险，中国关工委在黑河市召开“网上关工委工作”现场会，我省关工委作了“四个四”（即认清“四个必须”、做到“四个强化”、实现“四个互联”、 发挥“四个作用”）的系统经验介绍，顾秀莲主任发表书面讲话，向全国关工系统推介我省做法和经验。“网上关工委工作——黑龙江实践”，在活动中积极推广应用，在应用中不断完善提高，北大荒集团等关工委开展活动，载体已不局限于智能手机和照相机，有时还运用无人机和摄像机进行现场拍摄，进一步提升了网宣效果。
