天津市关心下一代工作委员会，认真贯彻落实习近平总书记关于“弘扬精益求精的工匠精神、激励广大青年走技能成才技能报国之路”的重要指示，大力培养有理想、有本领、有担当的时代新人。
近年来，天津市关工委始终坚持“党建带关建”不动摇，认真落实天津市委《关于切实加强新时代关心下一代工作的意见》的通知精神，积极推进企业关工委组织建设。截至2020年6月，全市已建立企业关工委219个，其中，非公企业组建167家，覆盖了天津滨海新区、和平区、河西区等14个区。
创新组建形式 巩固建设成果。
一是市关工委领导多次深入国资委、中石化和民营等42家规模企业调研，推动关工委建设向二、三级企业延伸，研究国企混改后新的组建形式，探索新型经济组织、中心城区楼宇经济和两新组织建立关工委的新模式。
二是帮助协调解决各种难题。宝坻区81个民营企业全部建立关工委；北辰区建立了29个镇街级关工委组织；河西区15家民营企业建立关工委组织，实现14个街道关工委组织全覆盖；宁河区确定了关工委“五有五好”建设标准。
三是协同市教工委、市教育系统关工委联合开展职业院校关工委建设调查，开展职业技能专项培训，建设青少年文化科技乐园，吸引有条件的民营企业，参与捐资助学、助教和助医活动，在抗击“新冠”疫情期间发挥了重要作用。
创新教育模式 培育能工巧匠。以立德树人为根本，把加强青年职工思想政治教育，道德品行培养，职业素养和职业技能提升，作为三项主要任务。
一是发挥市、区两级“五老”的重要作用，把职业素养和技能纳入教育培训体系，组织全市青工开展“传承红色基因、弘扬工匠精神、争做时代新人”主题教育，举办青工“中国梦演讲征文、我爱企业春光美演讲”活动。
二是协同市人社局和总工会，积极推动海河英才计划的实施，先后评选出海河工匠和津门工匠各20名，开展工匠精神进企业、进校园活动，宣讲工匠精神200余次，受教育青年5万多人次。
三是紧跟时代发展脉搏，定期完善20名海河工匠精神宣讲团成员库建设，将“抗疫”期间涌现出来的抗疫英雄、“海河工匠”、科技先锋及时充实到工匠精神宣讲成员库。
创新人才培养路径 夯实载体建设平台。天津是老工业生产基地，由于中高端技能人才短缺，影响了产业转型升级和新动能培育，市关工委紧紧围绕科教兴国和人才强国战略，统筹国有、非公和职业院校三个板块，实施人才培养规划。
一是弘扬“工匠精神”凝聚实干力量。天津金港华设备公司，选派4名青工到德国、日本制造企业研修，并在国际精密钣金制造技能大赛上获得国际大奖；铁三院青工李中海，被誉为用脚丈量铁路、用心绘制蓝图的标兵，出色完成了匈牙利至塞尔维亚铁路客运专线和国内多条铁路的勘察设计任务，入选中国铁路建设“165”核心人才队伍。
二是配合市人社局、总工会和团市委，组织了十二届天津青年职工技能大赛活动，通过技术练兵、科技攻关、岗位成才竞赛，多种形式传承科学精神和工匠精神。
三是利用天津现有企业资源，协同市人社局，遴选一批设施设备先进、技术水平领先、行业影响力大的企业，认定为企业技能人才培训基地，面向社会和企业提供公共实训服务，大力培养爱岗敬业，精益求精的能工巧匠。
