11月1日，中国石化关工委中南片区工作研讨交流会在重庆召开。集团公司关工委主任李云鹏出席会议并讲话。集团公司关工委副主任、党组组织部（人力资源部、党组编制办）副部长（副总经理、副主任）顾雪林传达纪念中国关工委成立35周年暨全国关心下一代工作表彰大会精神。销售华中分公司代表、党委书记、关工委主任向浩萍到会致辞并交流发言，中南片区秘书长单位、江汉油田关工委常务副主任卢耀祖主持会议，中国石油和化学工业联合会关工委副主任兼秘书长党军出席，集团公司关工委办公室、中南片区11家单位关工委常务副主任、秘书长及办公室有关人员参加。
李云鹏首先向与会代表转达了集团公司董事长、党组书记侯启军和总经理、党组副书记赵东对关工委老同志的问候。他充分肯定了各级关工委近年来所做的工作，指出各单位关工委坚持“围绕中心、服务大局、积极配合、主动作为”的工作方针，紧密结合企业实际，组织广大“五老”，积极投身关心下一代事业，开展了许多有特色、有影响、有实效的工作，为培养教育青年员工和青少年成长成才，促进企业改革发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。
李云鹏指出，今年是中国关工委成立35周年，纪念中国关工委成立35周年暨全国关心下一代工作表彰大会的召开为我们今后一个时期的工作指明了方向。学习宣传贯彻大会精神，是各级关工委和广大“五老”当前和今后一个时期的重要任务。一要认真学习领会大会精神。要组织全系统各级关工委和广大“五老”深入学习大会精神，进一步提高政治站位，深刻领会习近平总书记关于关心下一代工作的重要论述精神，牢记习近平总书记对关工委和“五老”的殷切嘱托和深切期盼，不断增强做好新时代关心下一代工作的责任感使命感。二要大力宣传先进典型。要采取多种形式，大力宣传先进典型事迹，使各级关工委和广大“五老”学有榜样，赶有目标，进一步增强关心下一代工作的影响力和感召力，为关工委更好开展工作营造良好氛围，吸引带动更多老同志参与关心下一代工作。三要谋划推动好今后工作。要按照中国关工委统一部署，紧密结合石化企业实际，认真谋划今后一个时期工作思路和举措。要坚持党的领导，坚持围绕中心服务大局，统筹推进传承红色基因、传帮带、关心关爱、固本强基4项工程，努力推出一批具有石化特色的关工委工作品牌，为培养青年员工和青少年成长成才，助力公司高质量发展再立新功。
李云鹏强调，各单位关工委要统一思想认识，提高政治站位，不断增强做好新形势下企业关工委工作的信心和决心。一是坚持党的领导。要认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，自觉把党的领导贯穿到工作全过程各方面，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实做到“两个维护”，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持和完善“党建带关建”工作机制，主动配合企业各级党组织将关心下一代工作纳入党建工作规划，统一部署、推动和检查，使关工委工作更好融入党的事业，焕发出持久的生命力。二是坚持围绕中心、服务大局。要紧密围绕企业高质量发展中心任务，立足培养石油石化事业接班人目标，把教育引导青年员工成长成才作为工作重点，积极配合、主动作为，找准工作的结合点和着力点，努力为企业改革发展稳定助力添彩。三是坚持发挥“五老”优势作用。通过思想引领、情感联系、关心关爱等方式，发动广大“五老”参与企业关工委工作，大力弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神，尊重“五老”，爱护“五老”，学习“五老”，努力使关工委组织成为老有所为的重要舞台、老有所学的重要课堂、促进青年员工健康成长的重要阵地。
李云鹏要求，各单位关工委要发挥“五老”优势，突出石化特色，在助力企业高质量发展和促进青年员工成长成才上展现作为。一是实施传承红色基因工程。充分发挥“五老”政治优势，以党史国史教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育为重点，不断完善工作机制，构建教育网络，丰富教育内容，深入实施传承红色基因工程。充分发挥“五老”报告团、宣讲团作用，加强教育阵地建设和红色教育资源利用，开展形式多样的实践教育活动等，引导青年员工和青少年继承革命传统，传承红色基因，听党话、跟党走。二是实施“传帮带”工程。充分发挥“五老”经验优势，大力传承石油精神、弘扬石化传统，持续实施“传帮带”工程，教育引导青年员工立足岗位成长成才。围绕中国石化青年精神素养提升工程，配合有关部门在青年员工入厂教育、员工培训、榜样宣传等方面发挥“五老”独特优势，讲好石油石化故事。围绕人才强企战略，紧贴青年员工成长成才需求，通过宣讲报告、座谈交流、导师带徒等形式向青年员工传思想、传作风、传技能，促进青年员工立足岗位成长成才。坚持把企业所需、青工所想、关工委所能相结合，不断拓宽工作思路，创新工作方式方法，更好为企业中心工作服务。三是实施“五老”关心下一代工程。充分发挥“五老”威望亲情优势，利用“五老”生活在地方街道社区的便利条件，积极探索开展企地关工委联建共建，广泛参与社会基层治理，进一步深化五老关心下一代工程。深入开展“关爱明天、普法先行”青少年普法教育，开展“五老弘扬好家教好家风”活动，深化关爱帮扶活动等，为青少年健康成长营造良好社会环境。
李云鹏强调，各单位关工委要坚持固本强基，抓好自身建设，夯实新形势下企业关工委工作基础。一是巩固组织体系。在实践中，努力保持集团、直属企业、二级单位、基层单位四级关工委组织架构，结合实际调整组织设置，实现企业基层和青年员工全覆盖。同时，要着重抓好关工委班子建设，及时调整充实关工委班子，增强关工委工作活力。要稳固扩大“五老”队伍，建立健全常务工作、专家人才、技能特长、先进典型和志愿服务等工作队伍，更好凝聚“五老”力量。二是完善运行体系。要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极支持、各方面广泛参与的工作机制。通过多种媒体大力宣传企业关工委工作和“五老”先进典型，不断扩大关工委工作的影响力。坚持每年开展调查研究和片区研讨交流工作，研究新问题、探索新方法、推广新经验，持续推进关心下一代工作高质量开展。三是健全制度体系。要进一步加强制度建设，抓好集团公司关心下一代工作规则的贯彻落实，建立健全关工委会议、工作通报、请示汇报、调查研究、学习培训等一系列工作制度，促进关工委工作制度化规范化。
会上，中南片区各单位关工委围绕加强党建引领、完善工作机制、“五老”作用发挥、青年成长引导、关爱文化传承等多个议题，进行了深入而细致的交流与分享。
