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天津石化公司关工委发挥“五老”优势 助力青少年健康成长与企业青工培养

中国关心下一代工作委员会  http://www.zgggw.gov.cn/  2024年12月05日  来源: “天津关工委”公众号
摘要:近年来,天津石化公司关工委坚持以党建带关建,充分发挥“五老”在教育关爱青少年方面的独特优势和重要作用,广大“五老”离岗不离党、退休不褪色,为公司关心下一代工作注入动力,助

近年来,天津石化公司关工委坚持以党建带关建,充分发挥“五老”在教育关爱青少年方面的独特优势和重要作用,广大“五老”离岗不离党、退休不褪色,为公司关心下一代工作注入动力,助力青少年健康成长。

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一、整合“五老”资源,储备力量支持盘活用好“五老”资源。一是动态管理981人“五老”人才库。公司关工委积极吸纳热情高、身体好、能力强的老同志加入“五老”队伍,并根据年龄结构、专业特长,划分为综合组、宣传组、社教组、职教组、科教组五个专业组。二是利用媒体平台,广泛宣传“五老”工作成效、特色亮点和经验做法,扩大“典型带动效应”。三是健全“五老”关爱激励机制。制定节日慰问、关爱帮扶、评选表彰等相关制度,不断调动“五老”履职的主动性和积极性。

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二、发挥“五老”力量,护航青工成长念好“传、帮、带”三字诀,助力企业青工成长成才。念好“传”字诀,以“关工委大讲堂”为载体,创新宣讲形式,筑牢青工思想之“魂”;念好“帮”字诀,通过“关工委委员走基层”方式,聚焦青工急难愁盼问题,在青工婚恋、单身公寓建设等方面提供有利条件,解决青工生活之“难”;念好“带”字诀,强化“师带徒”工作细则,推行“三导师”制度、“雄鹰计划”青年人才战略培养体系,传承宝贵经验和专业技能,提升青工干事之“能”。

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三、用活“五老”经验,传递社会正能量一是助力政策宣讲,公司关工委功能性党支部充分发挥“五老”党员的政治优势,把理论宣讲融入日常,多方式、多样化开展党的理论、企情企史宣讲。二是助力志愿服务,“五老”精准对接青少年需求,深入社区、学校、部队,广泛开展传承红色基因、弘扬传统文化、法治宣传等志愿服务活动,为青少年健康成长提质赋能。三是助力企地交流,在与滨海新区关工委联合开展“老少同乐”书画展中,“五老”踊跃参与,共征集书画剪纸作品100余幅;向青海省泽库县第一民族中学捐赠12幅“五老”精心创作的书画作品,坚定学生理想信念,激发奋进力量。

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下一步,天津石化公司关工委将继续坚持党建引领,进一步拓宽“五老”发挥作用渠道,广搭载体平台,为公司高质量发展注入“银发力量”,使更多“五老”在关心下一代的广阔舞台上老有所为、发光发热。

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