近年来，天津石化公司关工委坚持以党建带关建，充分发挥“五老”在教育关爱青少年方面的独特优势和重要作用，广大“五老”离岗不离党、退休不褪色，为公司关心下一代工作注入动力，助力青少年健康成长。
一、整合“五老”资源，储备力量支持盘活用好“五老”资源。一是动态管理981人“五老”人才库。公司关工委积极吸纳热情高、身体好、能力强的老同志加入“五老”队伍，并根据年龄结构、专业特长，划分为综合组、宣传组、社教组、职教组、科教组五个专业组。二是利用媒体平台，广泛宣传“五老”工作成效、特色亮点和经验做法，扩大“典型带动效应”。三是健全“五老”关爱激励机制。制定节日慰问、关爱帮扶、评选表彰等相关制度，不断调动“五老”履职的主动性和积极性。
二、发挥“五老”力量，护航青工成长念好“传、帮、带”三字诀，助力企业青工成长成才。念好“传”字诀，以“关工委大讲堂”为载体，创新宣讲形式，筑牢青工思想之“魂”；念好“帮”字诀，通过“关工委委员走基层”方式，聚焦青工急难愁盼问题，在青工婚恋、单身公寓建设等方面提供有利条件，解决青工生活之“难”；念好“带”字诀，强化“师带徒”工作细则，推行“三导师”制度、“雄鹰计划”青年人才战略培养体系，传承宝贵经验和专业技能，提升青工干事之“能”。
三、用活“五老”经验，传递社会正能量一是助力政策宣讲，公司关工委功能性党支部充分发挥“五老”党员的政治优势，把理论宣讲融入日常，多方式、多样化开展党的理论、企情企史宣讲。二是助力志愿服务，“五老”精准对接青少年需求，深入社区、学校、部队，广泛开展传承红色基因、弘扬传统文化、法治宣传等志愿服务活动，为青少年健康成长提质赋能。三是助力企地交流，在与滨海新区关工委联合开展“老少同乐”书画展中，“五老”踊跃参与，共征集书画剪纸作品100余幅；向青海省泽库县第一民族中学捐赠12幅“五老”精心创作的书画作品，坚定学生理想信念，激发奋进力量。
下一步，天津石化公司关工委将继续坚持党建引领，进一步拓宽“五老”发挥作用渠道，广搭载体平台，为公司高质量发展注入“银发力量”，使更多“五老”在关心下一代的广阔舞台上老有所为、发光发热。
