为贯彻落实中办、国办《意见》和全国企业关心下一代工作座谈会精神，交流企业关工委工作经验，安排部署下步工作，9月23日，洛阳市企业关工委工作现场会在洛阳石化公司召开。市关工委执行主任王全乐，副主任邬晓芒、马东安，洛阳石化公司副总经理刘耀宇出席会议。
会上，刘耀宇作致辞，洛阳石化公司、洛龙区北方永盛集团、偃师区通达电缆股份有限公司以视频形式交流各自关工委工作经验。
王全乐指出，在各级党委政府的高度重视和大力支持下，全市各级关工委周密部署，按照“补短板、强弱项”的要求，把企业关工委组织建设作为工作重点，企业关工委工作取得突破性进展。截止目前，全市共建立企业关工委354家，其中国有企业31家，民营企业323家，一举扭转了洛阳市企业关工委工作长期被动的局面。特别是洛阳石化历来高度重视关心下一代工作，持续加强组织领导，不断健全工作网络，完善工作机制，在培养教育青少年和青工成长成才、促进企业改革发展稳定等方面做了大量富有成效的工作。结合自身实际，探索出“落实'五个关心'，做好一件事”。落实“五个关心”即关心青年员工政治取向、关心青年员工家庭状况、关心青年员工工作表现、关心青年员工成长成才、关心青年员工权益维护。做好一件事即：办好青年微信群，为全市企业关工委工作创造了鲜活经验。
王全乐强调，一要提高思想认识，强化责任担当，深刻认识做好企业关工委工作的重要性，以两办《意见》和全国企业关心下一代工作座谈会精神为指导，扎实推进企业关工委工作再上新台阶。二要加强组织领导，健全工作机制，积极争取党委政府的重视支持，把企业关工委建设纳入关工委工作总体布局，真正做到认识到位、领导到位、措施到位、支持到位。三要突出组织建设，夯实工作基础。按照“积极稳妥、先易后难，分类指导，试点先行”的组建原则，把加强企业关工委组织建设、继续扩大覆盖面作为目前工作的重点，着力补短板、强弱项、促提升。四要配强领导班子，加强队伍建设。按照“有进有出、进出有序”的原则调整充实企业关工委领导班子和“五老”队伍，保持企业关工委的生机和活力。五要坚持正确方向，发挥重要作用。企业关工委要坚持服务企业发展、服务青工成长成才的正确方向，充分发挥参谋、助手、桥梁作用，为企业发展建言献策。六要加大宣传力度，形成工作合力。通过报刊、网络以及社会媒体，不断宣传推广先进典型，提高关工委工作的影响力、认知度、知名度，主动加强与工青妇等有关部门的协调配合，营造全社会齐抓共管的良好氛围。
参会人员还现场参观了洛阳石化关工委工作。
