6月4日至11日，白城市关工委主任刘继武带领驻会班子成员，先后深入到大安、通榆、洮南、镇赉、洮北、查干浩特等县（市、区）乡镇、社区，就“五老”队伍建设问题进行专题调研。 

在大安市公安局，刘继武与“五老”代表座谈并认真听取工作情况后说，从大安“五老”队伍建设情况看，发展壮大“五老”队伍的主要做法，就是紧紧依靠当地党委、政府的支持和重视，把关工委的工作主动纳入了党建带关建，调整了基层关工委组织结构，吸收有一定专业特长的老干部参加，发挥“五老”骨干作用，使活动开展得有声有色。还有大安市公安局关工委作为基层组织，充分发挥“五老”作用，使这些老干部愿意干、自觉干，怀着“温暖别人，快乐自己”的信念，把自己主动融合工作之中，这说明只有组织健全，队伍才能发展。在通榆县开通镇、育才社区，刘继武说，有什么样的队伍，就有什么样的工作效果。通榆县之所以工作做得好，就是紧紧抓住了队伍建设这个根本。在洮南市洮福乡万福村、永康社区调研后，他说，只有抓好队伍建设，才能担负起时代赋予我们的使命，完成好党交给我们的各项工作任务，所以说，“五老”队伍建设既要有量的扩大，又要有质的提高。洮南市关工委在党建带关建方面，实行责任考核制，催生了一种主动、自觉的工作态势，带来了关心下一代工作新局面。在队伍建设上，没有数量的扩大不行，同时要向专业化方面扩展，打造一支专业性很强的“五老”队伍。在镇赉县农机局参观“五老”志愿者服务队科技服务队和听取各团、队开展工作情况后，刘继武说，镇赉县“五老”志愿者服务队是2004年成立的，今年2月16日又进行了扩大，由原先的30人，扩大到150人，形成五个团队，今年以来各项工作开展得有声有色。政治功能、服务功能从多个角度、多个方面去扩展，坚持了服务青少年的正确方向。在队伍建设上实行了责任考核打分制，这是党建带关建的根本，是工作方向、是有力保障。在多元化加强队伍建设，发挥专业“五老”干部的作用，镇赉的经验要好好总结交流。在洮北区参观了建设、新兴社区、听取情况后，他说，洮北区关工委工作主动、自觉地融入党建工作的大环境之中，关键是你们率先出台了党建带关建的意见，同时很好解决了基层关工委组织的补贴问题，这样一个决定性的决策解决了队伍建设的所有问题。建设、新兴社区的工作开展得丰富多彩，说明专业化的“五老”人才，才能起到吸引青少年、开展好大型活动的效应。11日调研组一行还对白城市查干浩特旅游开发区进行了调研。

白城市关工委副主任张洪、鞠万义、王占顺在调研中也谈了工作意见。各县（市、区）负责同志陪同调研