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贵阳市15项举措推动新时代关心下一代工作融入和服务基层治理现代化

时间:2020-06-18    作者:网站编辑    来源:贵阳市关工委

    《意见》围绕充分认识新时代加强关心下一代工作的新要求、发挥关工委组织独特优势、全面推进关工委组织改革创新、推进关工委制度建设四个方面,提出了创新关工委运行保障模式、加强青少年思想道德建设、实施“五老”队伍团队化管理等15项举措。

    在充分认识新时代加强关心下一代工作的新要求方面,《意见》强调,要充分认识做好新时代关心下一代工作的重要性和紧迫性,把培养好青少年作为一项战略任务抓紧抓实抓出成效;要积极践行以人民为中心的发展思想,以保持和增强政治性、先进性、群众性为目标,以教育引导、关心爱护青少年为重点,自觉承担起引导教育青少年的政治任务,不断开创新时代关工委工作新局面。

    在发挥关工委组织独特优势和作用方面,《意见》强调,要更好地服务党委政府工作大局,聚焦推进基层治理体系和治理能力现代化,推动关工委工作重心下移;要着力加强青少年思想道德教育,引导青少年树立和践行中国特色社会主义核心价值观,增强“四个自信”,争做新时代中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人;要做实做细服务青少年工作,更加注重抓基层、打基础的工作,扎实解决青少年成长中的实际问题;要积极参与基层社会治理,配合有关部门持续推动法治宣传进校园、进课堂、进社区、进乡村,积极参与“雨露工程”、“未成年人零犯罪社区(村)和学校”创建。

    在全面推进关工委组织改革创新方面,《意见》强调,要全面提升基层关工委组织力,持续推进以抓基层组织建设、抓基本制度落实、抓基本功培训提高为主要内容的“固本强基”工程,继续巩固扩大“五好”创建成果,使基层组织“建起来、活起来、强起来”。要全面推进老年大学关工委组织建设,不断发展壮大“五老”队伍;要实施“五老”队伍团队化管理,形成一支专兼结合、素质较高、人数众多、覆盖面广“五老”骨干队伍,由“五老”骨干按照志趣相同、专业相近的特点,组建“五老”工作团队;要创新关工委日常运行保障模式,坚持以创新推动问题解决,以创新谋求发展,积极探索机构改革后关工委日常工作运行机制。

    在全面推进关工委制度建设方面,《意见》强调,要健全关工委组织领导机制,把关工委工作纳入重要议事日程,融入精神文明建设规划、融入乡村振兴战略、融入社会治理实践,定期研究关心下一代工作,帮助解决工作中的重大问题,推动形成党政统一领导、各部门大力支持、关工委主动作为、全社会广泛参与的工作格局;要优化关工委领导班子选配机制,按照“结构合理、有进有出、进出有序”常态化机制,选好配强各级关工委领导班子;要完善关工委工作保障机制,将关工委工作经费纳入同级财政年度预算安排;要强化关工委工作宣传机制,推动关心下一代宣传工作融入党委统一领导的大宣传格局;要完善关工委工作激励机制,着力拧紧责任链条,把“党建带关建”变成硬任务、硬标准、硬约束,将关心下一代工作纳入同级党组织党建目标考评范围,考核结果作为基层党组织及负责人评先选优依据。


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